mayah1のプロフィール

こんにちは。 現在大学2年のものです。 私は語学に興味を持っており、それを生かせる海外と関わった仕事をしたいと思っています。 もちろん、欲があればいいところに就職したいです（就職できるだけで幸せなのはわかっています） しかし、こちらのサイトで以前に色々と質問を何度かさせて頂いた事があるのですが、旅行会社は厳しいと言うし、語学ができても大学名が有名じゃないと門前払いだとも言われました… そんなに大学名って大事なのですか？私はそこまで優秀ではありません。とうことはもう大学で頑張ったとしても有名大学じゃない時点でもう無理なのでしょうか？ もちろん、そんなことないと思いますが（私の大学の先輩たちは大手ばかりです）、私の学部は経営で大手などに行った先輩方はほとんどがITや営業です 私は輸入など語学を生かせる職に興味があるので本当に不安でいっぱいです・・・ つまらない質問で申し訳ないのですが、何でもいいのでアドバイスください。 また、輸入に関して詳しい方からのご意見も求めます。 宜しくお願い致します。

私は証券会社に勤める２４歳(男)ですが、 現在、病気(うつなどメンタルな病気ではありません)で１１月まで休職中です。 事情があり、現在の会社を退職したいと思い、転職活動を行っています。 すでに、キャリアコンサルタントとも話し合い、何社かエントリーもしています。 (ちなみにキャリアコンサルには休職中であることは伏せています。) 基本的に休職であることは伏せたまま、転職活動を行い、 休職中に内定を頂いて、今の会社を退職したいと考えていますが、 いくつか気になることがあり質問させて頂きました。 第一に、他の方も質問していますが、休職中に転職活動を行っても大丈夫なのか、 という点です。 特に、転職先にばれないか心配です。 経歴詐称になると問題だと思いますので、聞かれれば答えるつもりですが、積極的にこちらから休職中であることを明かすつもりはありません。 第二に、今の会社を退職する際に傷病手当の手続きなど、色々な手続きがあると思いますが、具体的には、その点が退職に影響するかという点です。 現在の会社には転職活動のことも、転職先も伏せておきたいと考えています。 休職中に転職活動をされたことのある方、こういう問題に詳しい方がいればぜひ、ご意見を頂ければと思います。 何卒、宜しくお願い致します。

現在大学４年生の女子です。 現在、内定を２社から頂き、どちらを選ぶべきか迷っています。私は結婚後も働きたいと思っております。 〇地元（東京）に近い、給料は高く、週休2　　女性は長く働けるか不明　製造のみの仕事 〇九州、給料は低く、週休1.5　女性が長く働ける企業 　製造だけではなく販売もできる ちなみに、給料の差は４万です。 現在私は、やりがいは九州の方があると考えています。 実際に働いたことがないので、何を重視したらいいのかわかりません。 可能ならば、社会人の方の意見をお聞きしたいです！よろしくお願いいたします！

私は今、教育学部に通う大学2年生です。 入学当初は教員になりたくて入学したのですが、教育現場の現状や教師の現実を知っていくうちに教員になりたいという気持ちが徐々に薄れてきました。 最近は教育関係、できれば子どもと関わることの出来る一般企業に就職したいと思い始めました。 ここでいくつかの質問があります。 3年生になれば後期のほとんどが実習になってしまうのですが、就職活動を並行して行うことは物理的に可能ですか？ 精神的には大変であることの覚悟は出来ています。 他の資格取得が有利というのならその勉強もするつもりです。 また就職活動をする場合、教員免許などは役に立つのでしょうか？ ちなみに卒業時に取得できるのは、今のところ小学校1種・特別支援学校1種・幼稚園教諭1種です。 いくつかの質問を参考にしてみたところ「教員免許は一切役に立たない」という回答が多かったです。 むしろ不利という意見もありました・・・。 もしそれが確実なことなら、取得する免許を最低限のものにして他の勉強に充てることも考えています。 正直この先の進路・就職にとても悩んでいて、もし教育学部にいることが原因で就職がほとんど難しいというのなら、大学を辞めることも考えています。 そして辞めるなら今のタイミングしかないと考えています。 長文で分かりづらい文章だとは思いますが、答えていただけると幸いです。 よろしくお願いします。

ことの経緯は下記のアドレスの質問内容参照していただき、割愛させていただきます。 もうしわけございません。 http://okwave.jp/qa/q7692243.html どういった現状なのかを説明しますと。 うつ病（双極性障害II型の可能性あり）で休職をしております。 もうすぐ会社規定の休職可能期間（期限）が迫ってきます。（最終日は１０月２７日） そこで、主治医に最後の診断書として、 「薬物治療を継続していますが症状は改善しませんが、最後の復職の機会としてチャンスをください。」 という内容の診断書をもらいました。 一応会社の上司には提出済みです。その際 「仮に復職を試したとして、もし耐えられなくなり欠勤が続いたりした場合に関してはどう考えているか？」 といったことを言われました。それに対し 「完治とまではいきませんが、最後のチャンスとして復職を試みたいです。なんとか努力してみます。 ダメな場合はその時の話しではないでしょうか？」 と答えました。 にもかかわらず、「いやいや、仮にダメになってしまった場合にはどうする？」 と同じ質問を繰り返され、話にならない状態になってしまいました。 最終的な判断は、産業医がするものであり、所属部署の部長が判断するものではないですよね？ なぜか退職するように仕向ける誘導尋問のような気がしてなりませんでした。 このあと、産業医との面談となるのですが、この診断書では復職許可が下りない可能性は高いでしょうか？ おそらく、産業医との面談次第だと思うのですが、わたしとしては再度復職を試みて、どうしてもキツイ場合は退職するという形の方が踏ん切りが付きます。 仮に支障が出た場合はその時点で会社側から強制解雇になるかと思います。 その場合はもちろん受け入れるつもりです。（それしかありません。） その前になんとか復職許可を得たいのです。 ケースとして、会社内でわたしを退職させるという計画が裏でされており、産業医に裏回しされるという可能性はあるでしょうか？ つい最近ですが、ラミクタールを400mg/dayまで上げ、自分ではある程度効いてきているのではと思っています。 もしくは再度主治医と綿密に相談した方がよいでしょうか？ もう余り時間がないんです。宜しくお願いします。