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転職の本音、どこまで？
- 多角経営の大企業で働いています。分野は繊維・フィルム・医療機器・医薬品・化学薬品・樹脂etcです。
- 現在大手化学会社からオファーを頂いていますが問題は退職理由です。2010年問題やリーマンショックの関係で医薬品中間体からは後2年で撤退が決まっており、私は現在絶好調の樹脂関係の部門に異動になりました。
- 現在こそ医薬品中間体は死に体ですが、調子のいい時は工場の利益の大半を稼いでおり、医薬品中間体部門を経験しないと上には上がれませんでした。樹脂部門が設備予算を申請しても金額に関わらず全くと言ってもいいほど通らない。いくら樹脂関係が絶好調とはいえ最近陰りが見え始め、それはいつまで続くのか？
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かつて勤めていた会社の人事で採用担当をしていたことがありますのでアドバイスさせていただきます。 ・本音は言うべきではないです。 ⇒少なくとも上記の文面からすると、採用担当者はネガティブな印象を持つと思います。プラスにはなりません。 ・私は現在絶好調の樹脂関係の部門に異動になりました。非常にありがたい話だと思いますが・・・ ⇒だったら、そこで頑張ればいいじゃない。このご時世リストラされないだけでもいいじゃない、何で転職なんか考えたの？ 現状と本音が結びつかないのです。 要するに『人間関係と将来』が不安だから、転職したいというようにしか読み取れないのですが、 採用する企業側からしてみれば、 『で、何でうちの会社希望なんですか。うちの会社でどんな仕事してどんな結果出してくれますか？』 その企業に対しての志望動機とビジョンがまったく見えません。 そんなんで前職の人間関係や将来性に対する不安とか本音を語ったところで1点もポイントになりません。 結論としては、本音は語っちゃダメです。あくまでも「おたくの会社でさらに飛躍的な実績出してやりたいんだよ！」 という前向きな気持ちで臨んでください。 健闘を祈ります。
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初めての転職なんですか？ 辞める理由なんて、くどくど説明する必要なんてないです。 極端な話、「辞めます！」だけだっていいはずなんです。 それだけじゃなんだったら、「別の会社から誘いがあって、そちらでチャレンジしてみたいと思います」でもいいし。 あなたが自分で思っているほど、みんな人の転職になんか興味ないですよ。「あっそ、それは残念だね。次の仕事でも頑張ってね」といわれるだけです。 例外的にしつこく詳しく聞いてくるのがいたら、「ザリガニ取りなんか嫌ですから」といってもいいし。 ただ、私なら、「不満だから辞める」というより、「よりチャレンジしがいのある仕事に誘われた」という線で押し通します。だって、みんなそこで働いていんるんでしょう？悪口言ったって聞いているほうも釈然としない気持ちが残るだけですから。 会社の悪口を言い合っている仲間がいるなら、「お前も早く辞めないと、めだか取りだぞ」と冗談を言ってもいいですけどね。
補足
あ、ごめんさい、転職先に転職理由を聞かれた場合の話しです・・・
補足
>>何で転職なんか考えたの？ 話せば長くなりますが『要するに『人間関係と将来』が不安だから』これに尽きます。 人間関係と部署での考え方が5分5分といったところでしょうか。 今お話を頂いている会社はうちより5倍の年商・数段上の設備なので そこを志望動機にしてみようかと思います。