いるから出された？いらないから出された？

質問

私が出された理由はどちらでしょうか？

年商三千億ぐらいの化学会社で働いています。入社して8年間ファインケミカルの部門で働いていましたが、最近樹脂関係の部署に配転になりました。
ファインケミカル部門は撤退に近い縮小が決まっており、部長さんから話を戴いた時は『ファインケミカルはこんな状態、しかし樹脂関係なら転勤は無いから』と言われました。
私が配転になった後二人が関連会社に転籍になった事を考えると、今の工場に必要だから配転になったのでしょうか？

回答No.2

yosifuji20 · ベストアンサー

それはここで聞かれても貴社の人事でしか判らないでしょう。
でもとにかくそこの部門で仕事を与えられて毎日働けるということは、あなたは必要ということですね。
またファインケミカル部門は撤退としても全社的なリストラが起こっているということでもないのですね。
それならば良くある経済環境の変化による社内の再編成という程度のことですね。
これは個人からからどういってもその仕事が将来性がないのならば仕方ないし、その場合会社はより必要な部門に人材を配置転換することも当然です。
それにいちいち自分が必要かどうかなど考えても仕方ないですね。
本当に不必要ならば、もう給料は払えないからやめてくれというと思いますよ。
本当にあなたが必要かどうかはこれからのあなたの働きぶりで決まることです。ここでくよくよしても始まりません。

回答No.1

gisahann

撤退縮小の方向が決まっている以上、早めに異動した人の方がまだ良い絵が書けると思います。
若い人は、（将来の変化にもついて行けるので）転勤も視野の内。　
年配者は家族を連れてと言うわけにも行かなければ、それなりの応用の効かせる場所と
言うことになります。

すべては、行った先の待遇や仕事の回り方で判断できると思います。

一時的には、不満・心配のネタでストレスが溜ることもおありでしょうが、経験的には、
人生の肥やしとなるように前向きに考えることが、最善と思います。