騙されて採用されました。これは詐欺になりますか？

質問

ある会社に採用されたのですが，
どうも会社的には，繁忙期だけの助っ人要員として使い捨てにするつもりで
（３か月の雇用期間の定めがある契約）
それを公にすると求職者があつまらないし，繁忙期の途中で辞めますというと困るので，
職業安定所や本人には雇用期間の定めなしと口頭でいわれ騙されていたことは
詐欺になりますか？
試用期間が３か月あるとは聞いていたのですが，３か月の有期契約だったとは
聞いていません。
雇用契約書や労働条件通知書を交付してくれなかったので，
書面に残ってはいないのですが，職業安定所に出す書類の一部に
雇用期間の定めのなしの採用であったことを証明した文書が残っています。
（この書類を書いたことを会社は忘れている。めくら版を押している）

結局，おかしな会社だったので，繁忙期が過ぎたくらいに
辞めるといっているのに，わざわざ言いがかりをつけられて
その日に解雇にされ，退社さされました。

民事訴訟で慰謝料を請求しても勝算はありますか？
会社はこういうことをしてもいいのでしょうか？

回答No.1

atamagawarui5 · ベストアンサー

そういう会社は確かに有りますが、労働契約法違反での募集なので、労働基準局へ要相談。

＞その日に解雇にされ，退社さされました。

即日解雇なら30日分の給与の支払い義務が有ります。
30日分の給与は出たのでしょうか？
クレーム付ければ首にする会社多いです。

＞民事訴訟で慰謝料を請求しても勝算はありますか？

まずはあっせんすすめられるでしょうね。
労働機準局からは指導が入るとおもいます。
勝てるかどうか？やってみないと分かりません。

そんな不毛な事するより先に、仕事みつけましょ。
金も時間も労力も無駄になる可能性も有ります。

それならあっせんで退職金もらった方が、賢いです。

お礼

ご回答ありがとうございます。
監督署は相談に行っても「会社は自主退職といっています」といって
打ち切られました・・・よって，解雇予告手当も出しません。

仕事はもう見つけて充実しているので，辞めることは全くいいのですが，
騙されて採用されたことと，クビにされて，言いふらされて
辱められたことが，腑に落ちないので，，，

回答No.2

kqueen44

慰謝料はほぼ勝算なし。

刑法で言う詐欺罪の立件も困難。
ハローワークや求人広告と雇用条件が異なっていてもそれ自体は構わない。雇用契約書が最終的なものです。ここがしっかりしていれば、労働者は契約を結ぶかどうか判断できるからという考え。

但し、労働に関する条件を文書で交付しないのは違法。
更に、即日解雇も労働基準局長の認定を受けておらず違法だと思われます。

なので不当解雇・労働基準法違反で争えばほぼ間違い無く勝てるのではないかと思います。

お礼

ご回答ありがとうございます。
雇用契約書を出してくれなかったので
確認できませんでした。