本採用の条件について

質問

3ヶ月の試用期間中です。本採用についての話を上司からされました。
条件が今の給与より下がるうえに勤務時間が今よりも長くなるというものでした。(所定労働時間内です）
理由は、業績が下がったのと他の人が辞めたためだそうです。
雇用契約書には、期間の定めがあり、本採用に関しては
記述はないです。
試用期間から本採用になり雇用条件が変わる(悪くなる)のは、
納得いかないのですが、どのようにしたらいいのでしょうか？

回答No.3

Actinomycin

試用期間ということで使用者に留保されている解約権の行使可能性という威嚇の下、労働条件の不利益変更を受け入れさせようとしているものと考えられます。
具体的な採用の経緯等についての情報が分かりませんし、差し当たりの対応については、最寄の労働基準監督署、または都道府県労働局にご相談下さい。

参考URL：

http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/location.html

回答No.2

mat983

受けざるを得ないという質問者さんの足元を見て
申し出たという感がとても強いです。
上司に対し仕事は頑張るので、給料は試用期間のレベルまで上げて欲しいと交渉されてはいかがですか。
状況を見て、それが駄目なら辞めるという強さがあれば変わります。

回答No.1

zorro

契約条件に納得できないなら辞めるしかありません。