入社前にすること（転職）

質問

３月末で退職し、7月9日に転職先に入社予定です。
入社前までにしておいた方が良いことや手続きはありますか？
例えば、国民健康保険の件で市役所へ、など。

よろしくお願いします。

回答No.2

logitakakuma · ベストアンサー

こんにちは

　退職前後は色々することがあるのですが、入社前後はあまりありません。

　強いて言えば以下の点でしょうか

　１）健康診断を事前に受けるかどうか、入社先に確認する

　２）前の会社から、源泉徴収票の発行を受ける

　３）入社日に持参するよう指示されたものがあるならば不備がないよう確認をする

　４）入社後は簡単に休めないので、体調を整えておく

※　もし雇用保険受給中でしたら、ハローワークで手続きが必要です。

　なお、国民健康保険、国民年金は会社に入ることにより健康保険と厚生年金に切り替わります。この手続きは入社先（の社会保険担当）がすることになります。

お礼

回答いただき、ありがとうございます。
国保や年金は会社が手続きしてくれるんですね。
源泉徴収は前社に連絡しました。
参考になりました、ありがとうございました。

回答No.3

hata79

前職の源泉徴収票の提出を求められるので、その準備を。
履歴書とは別に家族構成の申告を求められるのに備えて、家族の生年月日とか、勤務先・電話番号を聞き出しておく。
同業者が親族にいるかどうか調べる企業もありますので、もし該当する人がいたら、住所氏名生年月日、勤務先企業の正式名称、役職名程度はあらかじめ聞いておくといいかもしれません。
使用する印鑑の準備。
簡単な虫歯程度なら直してしまっておくとか。
通勤経路を確認しておく。通勤手当の支払のためなどに使うので、通勤経路を申告させる企業もあるからです。
就職先名でネット検索をかけて、検索にかかった部分には目を通しておくとか。

近所の平日ランチを食べておくなんてのはどうでしょうか。平日休みでない企業なら「今しか行けません」。

他の方が言われてるように健康管理が一番だと思います。

お礼

回答いただき、ありがとうございます。
印鑑も必要になりますね。準備します。
平日休めなくなるので寂しいです、ランチも行っておこうと思います。
参考になりました、ありがとうございます。

回答No.1

yosifuji20

転職経験ありのものです。
普通のまともな会社ならば、それらは入社後に会社が手続きをしてくれます。それに従えばよいことで、別にあなたが用意することはありません。

一番大切なことは、健康面です。
新しい会社に入ると精神的に負担が大きくなります。入社直後に体調を崩して休みというのは無いようにしないといけません。
それと会社というものは入ってみないとわからないことが多くあります。
どんなことが起こっても耐えるという覚悟を固めておいたほうが良いですね。

お礼

回答いただき、ありがとうございます。
会社で手続きをお願いしようと思います。
健康面も気をつけなければいけませんね。
やっと決まった就職なので、耐える気持ちを忘れないようにします。