GWをはさむ転職の公的手続きについて

質問

すでに転職が決まっており、4月28日付で現在の会社を退職、5月8日付で新しい会社へ入社予定となっております。

この場合、年金の切り替えや健康保険の変更をしに役所へ行く必要はありますか？
知り合いに相談したところ、病院にかかる予定がなければ不要だと言われましたが、詳しい方の説明を聞きたくて質問させていただきました。

回答No.4

f272 · ベストアンサー

本来であれば、市役所に言って国民年金、国民健康保険に加入するのですが、その後の5月8日付で新しい会社に就職すれば、そこで厚生年金、とその職場の健康保険に加入することになります。
国民年金に加入しないと4月の年金は未納付となり、将来の老齢年金が１か月分だけ少なくなりますし、また４月２９日から５月７日までの間に障害を負うようなことがあっても障害年金が出なくなります。それが嫌なら必ず国民年金に加入してください。
国民健康保険の方は加入しないと４月２９日から５月７日までの間には保険が使えません。医療機関に行く予定がなければそのままにしていてもそれ以上の不都合はありません。

お礼

お礼が遅れてしまい申し訳ありません。
丁寧かつ迅速な解答ありがとうございました！
先日無事に手続きを行いました。

回答No.3

heyboy

当然、国民年金や国民保険
などの脱退も入会も
個人がします！
大体は国民の休日に
役所はお休みにしますが
営業してますから
５月１日と２日に
行って手続きしましょう。

回答No.2

Nebusoku3

残の有給休暇や無給休暇などを使って、退職日を5月７日にできないようでしたら、ご自分での申請になると思います。

空白が無いような転職が可能であれば、次の会社の総務がすべて処理してくれます。

回答No.1

hirohashiba

https://jp.indeed.com/career-advice/starting-new-job/what-happens-health-insurance-and-pension-if-leave-day

>転職先の会社の事情などで退職日から入社日までに1日でも空白期間がある場合、自身で手続きが必要となります。