転職の際の保険等の手続きについて

質問

タイトルの質問です。保険や税金と言ったものにうとく
恥ずかしい話ですが、全くわからないので質問させてください。
現在の会社には2007年07月より一年更新の契約社員として入社いたしましたが、来月(2008年03月）退職することになりました。
一旦家業を手伝い（２～３週間程度）、その後転職を考えています。
その際の保険等の手続きなのですが

１．国民健康保険に切り替える
２．国民年金の切り替える
３．失業給付の申請
この３つぐらいなものでしょうか？

１．２.は区役所で大丈夫ですか？
３．は，例えば２～３週間家業を手伝った後、すぐ再就職先が見つかった場合でももらえるものなのでしょうか？

何もわからず基本的な質問ですがよろしくお願い致します。

回答No.1

noname#64531 · ベストアンサー

1.2は、区役所で手続きします。
うち2.国民年金は、月末の状態で判断しますので
３月末退社で、４月末無職なら、年金手帳をもって加入の手続きとなります。
親と同居なら、親の国民健保被保険者証を持参されるといいでしょう。

３．その家業手伝いの２～３週間は失業の状態にないので、
職安に手続きせずすぐに見つかった再就職先で
かけ続けた方が有利かと思います。
家業手伝いをおえ、しばらく無職がつづきそうなら
職安で求職・給付の手続きされるといいでしょう。

回答No.2

firefoxjpn

1. 国民健康保険に入るより、現在の健康保険の任意継続のほうが良いのでは？
2.区役所で大丈夫です。
3.会社都合でない場合は、申請してから給付まで３ヶ月かかります。いったん手続きを開始すると、こんどやめるときがまた面倒です。