※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：月末を挟む転職 社会保険等の手続きについて）
月末を挟む転職 社会保険等の手続きについて
社会保険等に関する税金がらみの話をこのカテゴリーで質問するのもどうかと思いますが、退職時の手続きについて教えて頂けないでしょうか。
今月１１／３０に現在勤務している会社を退職し、１２／１～３まで週末を挟んだ形で、１２／４に転職先に入社します。
過去、私の職場を退社する人からは
「月末に辞めた方が社会保険（健康保険だったかな？）がお得だ」
といったようなことを聞いた覚えがあります。ただ当時はあまり意識していませんでした。
別にも「国保（国民健康保険のこと？）に切り替えないといけない」といった話を聞いたこともあります。
私自身、はじめての転職ということもあり、その手続きにどんなものが必要となるのかわかりません。
現在の勤務先に対して、そして転職先に対して、あるいは行政機関に対して、「私個人として必要な」手続きと共に「各企業がやってくれる」手続きにはどのようなものがあるのか教えて頂けませんか。
上記期日で退職・転職する場合、やはり国保とやらに切り替える必要があるのでしょうか。
お礼
御回答ありがとうございます。 リンク先も含めて確認しました。同じような質問が既にあったのですね。確認不足でもうしわけありません （＾＾； ＞実際の出社は12月4日からでも採用は1日にしてもらえると手続きが楽なのですが・・・。 やっぱり、そうなんですか！？ リンク先（国保の方）を見ると、ちょっと複雑な手続きになりそうですよね。 新しい就業先で身も心もバタバタしそうなのに、こんな複雑な手続きがあとは。。。ちょっと気を引き締めます。 どうもありがとうございました。