主人の転職 国保・年金などについて

質問

主人が転職のため仕事を辞めました。
7月1日から新しい職場で働くのですが、3カ月は試用期間という形で保険等もこちらで入る
ことになります。
現在の家族構成は主人・私・2歳の娘です。

質問させていただきたいことは、
・入らなければいけないものは何か？
・健康保険等は主人だけ入れば私と子供は扶養ということでいいのか？
・試用期間中で給与も低いということもあり、免額してもらえるのか？

無知でお恥ずかしいのですが、教えていただければと思います。
よろしくお願いいたします。

回答No.3

coco1701 · ベストアンサー

＞入らなければいけないものは何か？
　・貴方とご主人・・国民年金（市役所）
　・ご家族3人・・・国民健康保険（市役所）
＞健康保険等は主人だけ入れば私と子供は扶養ということでいいのか？
　・国民健康保険は会社の時のように扶養の制度が無いので、3人加入で3人とも保険料が徴収されます
　　支払の請求は所帯主のご主人宛に3人分の合計額が請求されます
　　保険料はご主人の昨年の所得等から計算されます（奥様に所得がある場合は別計算）
＞試用期間中で給与も低いということもあり、免額してもらえるのか？
　・国民年金は申請時に減免・免除の申請も同時に行えます・・対象者なら減免なり免除になります
　　（実際に免除等になるかどうかは、現在の情報からは未定です・・1ヶ月から2ヶ月位で結果がわかります）
　・国民健康保険・・市町村で減免等の規程がありますから、それに該当すれば可能・・ご確認下さい

回答No.2

yokohamahope

・入らなければいけないものは何か？
　国民健康保険と国民年金
・健康保険等は主人だけ入れば私と子供は扶養ということでいいのか？
　国民健康保険に扶養という考え方はありません
　世帯主が世帯に応じた保険料（税金）を支払いします
・試用期間中で給与も低いということもあり、免額してもらえるのか？
　ありますので役所で相談して下さい

回答No.1

hkinntoki7

健康保険組合に加入していない会社なら国民健康保険に加入しないといけないでしょう。
　妻と子は扶養になります。
　試用期間であっても健康保険の免除は年間所得が月当たり１０万円以下程度のはずです。ですから一時的に低くても免除対象にはならないはずです。
　そんなに困窮しているのなら自治体の賃貸住宅に入られたらいかがでしょうか？