- ベストアンサー
30歳SE、技術がありません！どうすればいい？
- 30歳になった8年目のSEで技術不足に悩んでいます。自社に戻り仕事が決まりません。どうしたら良いか悩んでいるのでアドバイスをください。
- 30歳のSEが技術向上のために考えていることは、プログラミング言語の勉強や資格取得、転職などです。しかし、どれが最善の選択肢なのか迷っています。
- 30歳のSEが技術不足を克服するために考えていることは、プログラミング言語の勉強や管理職を目指す転職、他業界へのチャレンジです。しかし、自信が持てず悩んでいます。
- 転職
- 回答数4
- ありがとう数6
- みんなの回答 （4）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
- ベストアンサー
まあ、人生において正解の行動というのは無いわけですが、私だったら転職を志しますね。実際、携帯電話のSEから別業種に転職したことがあります。その後もう１回転職していますが、少しづつ他業種にチャレンジしていたら、今ではSEとは全く違う職種（アプリケーションエンジニア）で生きるようになってしまいました。 色々言いたい事はありますが、とりあえず３つだけ。 >反面、リクナビNEXTに登録しており、いくつかプライベートオファーも >頂いたのですが、 できれば転職エージェントが対応してくれるサービスを利用した方が良いと思います。紹介される企業の質がそもそも違いますからね。亜リクルートNEXTだけでなく、ありとあらゆる転職サービスに応募するんです。時には門前払いを食う事も有るでしょうが、そんな事を恐れていたら前には進めません。 >面接でアピールできる事が思いつかず アピール出来る事が無いなんて甘いですよ。それは死ぬ程考えて捻り出す者です。とりあえず、いままであなたがやってきた仕事／期間／使用ツール／開発人数を細かい所まで全部書き出してみましょう。職務経歴書を書いたかもしれませんが、それをもっと細かく書く様なイメージです。その中で、少しでも他者よりも誇れそうな者を抜き出し、１０倍程度膨らましてアピール出来る様に文章を作ってみましょう。まずはそれからです。 >絶対SEがいいという希望はありませんが、この年齢で他業種で通用するのか？ 通用するのか？ じゃなくて通用する様に死ぬ程努力するんです。転職は、そのくらいの気合いが無いと絶対に成功しませんよ。 情けないと思う暇があったら、まずは出来る限りの行動をするべきです。それでも効果がなかったらそのとき初めて嘆きましょう。やるべきことをやっていたら、嘆く暇なんてないはずですよ。
その他の回答 (3)
- odaigahara
- ベストアンサー率20% (373/1832)
あくまで参考マデ。 ＳＥとしてではなく、例えば給与計算などで少しコンピュータを扱う事務部門などに転職するとか。。要するに専門家の道がしんどいのであれば、ユーザーに近い場所で管理の仕事などがあれば、知識も役立つのではないでしょうか。
お礼
ご回答ありがとうございます。 職種を固定したわけではありませんが、転職を目指すことに決めました。
- mayah1
- ベストアンサー率45% (75/166)
リクナビNEXTでプライベートオファーをもらったことが何回かあって、 気になる会社があるのであれば、躊躇なくチャレンジするべきだと思います。 ７年間、１つの会社で頑張ってきて、一次請けベンダーのリーダーを 目指そうとしていたけど、自社では難しいので転職を考えている。 という理由での転職は、多くの会社が歓迎してくれると思います。 また、受ける会社の難易度にもよると思うのですが、 ソフトウェア開発技術者を取得していることもプラス要素だと思います。 これまでやってきたことに自信が持てないとのことですが、 やってきたことを自信を持って伝えればいいと思います。 今後どうなりたいか、どういう活躍をしていきたいか、 自分自身の目標を語れることも大事だと思います。
お礼
ご回答ありがとうございます。 あたたかいアドバイスありがとうございます。 転職を目標に、がんばろうと決めました。
- yasuto07
- ベストアンサー率12% (1344/10625)
新たな仕事、介護業界はどうですか、いつでも人手不足です。
お礼
ご回答ありがとうございます。 介護業界の方に失礼ですが、収入面で不安があります・・・
お礼
ご回答ありがとうございます。 "その年でそのスキルなら、あきらめるべき"みたいな回答を予想していたので、 やる気スイッチを押して頂いた思いです。 もう何年も、死ぬ気でがんばるってのをやっていなかったと思います。 今ががんばり時だと思って、がんばります。 さっそく、他の転職サービスにも登録します。 そして職務経歴書をパワーアップさせます。