内定承諾の連絡したら担当者がいない

質問

先日、とある会社から内定を頂きました。

しかし、待遇が求人と違い微妙だったため、考える時間を頂きました。
その際に、返事をする日にちと時間を担当者（社長）と約束をしました。

悩んだ末、内定を承諾したいと考え、約束の時間に連絡すると担当者は別の支店にいっており不在
他の社員も、担当者から話を聞いていなかったようで後日改めて連絡してくれと言われました。

口約束とはいえ、約束した時間に居らず、他の社員にも私から連絡があると伝えていないという事が気になりました。

社会人としての理想を求めるわけではありませんが、会社のトップがこのようないい加減な事に不安を感じています。

新しい職場に対してナーバスになっているだけかもしれませんが、皆さんはどう思いますか？
率直な意見を聞かせていただけたらと思います。

回答No.4

k_kuma35

こんにちは。

他の回答者様と同意見で、あまり気にすることないと思います。

私が以前勤めていた会社では、応募が有った場合まとめて面接ではなくその都度行なっていました。面接当日約束した時間に応募者が来社した際、担当者（社長）が「あれっ？今日だっけ？」という反応をしたことがあります。１度や２度じゃなかったです。
今回は本人不在で採用についての連絡を周囲の人が知らなかったそうですが、社長は取引先やグループ会社に出向くなど会社に居ないことがあります。いつも会社に居てイスを温めている社長よりは精力的に外へ出向く人のほうが会社として良いんじゃないですかね。不在がちな社長でしたら周囲が情報を知らないのもよくあることです。

待遇の相違に加えてその後の対応の不具合もありナーバスになる気持ちは分かりますが、大丈夫だと思います。

頑張ってください。

回答No.3

yosifuji20

考え違いをしないほうが良いのは、先方の会社はあなたのことだけを考えているわけではないということです。
あなたの採用はその会社にとってはルーチンワークのひとつなのでしょう。
あなたにとっては唯一の関心事でも、先方は無数にある業務のひとつに過ぎないということです。

「会社のトップがこのようないい加減な事に不安を感じています。」
ということですが、トップの関心事は会社の経営であって採用はその手段です。
採用のことばかり優先させて経営が二の次の方がもっと不安です。

担当者の引継ぎの悪いことはその通りかもしれませんが、今回の例はあなたは少々神経質すぎる反応だと思いますよ。

私の例では、ある会社の中途採用の面接の時に先方がもっと緊急な事態が起こって、私の面接を失念しており、結局6時間も待たされたということがありました。
でもその会社にはその後定年まで勤務しました。

その時は個人的にはうんざりでしたが、入社後でそのときの事情を聞いたらこれは止むをえないと思ったいきさつがありました。

こういうこともありますから、このことだけで不信感を持つような話とも思いません。
今回採用が出来なくて困るのはあなたのほうで、会社はそれほど困るわけではありません。
その点を冷静に理解して、丁寧に連絡を取ればよいというだけのことだと思います。

補足

>>考え違いをしないほうが良いのは、先方の会社はあなたのことだけを考えているわけではないということです。
あなたの採用はその会社にとってはルーチンワークのひとつなのでしょう。
あなたにとっては唯一の関心事でも、先方は無数にある業務のひとつに過ぎないということです。

なるほど、と納得しました。
たしかに回答者様のおおっしゃる通りだと思います。

回答No.2

atoz-sr

忙しかったんでしょうね。中小企業の場合、採用含めすべての業務を一人で行おうとする社長は結構いますので、時間にルーズだったりするんですよね。そういう社長だといちいち他の従業員にも言わないんでしょうね。その会社に限らずこの手の事は良くあることだと思いますよ。次回連絡を取った時に「いや～この間はすまなかった～」とか言ってきたら今回の事は目をつむってもいい気がします。

それより、待遇が求人と違ったというのは、どういう理由で違ったんでしょうか？面接の時にどういった弁明がありましたか？電話の事よりそっちの方が気になります。

まあ雇い入れ時に契約書を結ばないでその後に当たり前のように全く違う条件を言い出す会社もありますので、それに比べれば先に言っているだけマシですけど。

補足

他の回答者様のおっしゃる通り、神経質になりすぎていたような気がします。

待遇面ですが、主に給与や業務内容で違いがありました。

求人では月給制、試用期間3ヶ月　試用期間中も給与の変更なし
しかし、実際は試用期間は6ヶ月　日給制　でした。

また応募した職種をやるためには資格を取得してからと言われ、資格取得までは応募職種とは関係のない仕事をやらないといけない　との事でした。

待遇面でも悩んでいたため、必要以上にナーバスになっているのかもしれません。

回答No.1

koiyoshi

あまりナーバスに考えすぎる必要は無いと思います。

担当が社長様と言う事は、あまり規模が大きくない会社であると推測されます。
小規模な会社は、社長様自身も営業的な仕事で外回りに出る事が多く、ましてや新年度の忙しい時期である為、うっかりと失念してしまったのでは無いかと思われます。

お礼

回答、ありがとうございます。
確かに少し神経質になりすぎていた気がします