６月末の期日で内定承諾書を会社に出したら断われない

質問

現在就活中の大学生の採用選考が６月１から解禁になりました。今月中に内定を貰ったら、会社から内定承諾書の提出を求められました。承諾したら入社を約束した事になって、断れないのですか？もっと良い会社をこれから受けたいと思ってるのですが・・・就活、労働契約などに詳しい方、教えて下さい。

回答No.2

f272

内定承諾書を提出したら、その会社との雇用契約が結ばれたことになります。ただし、働き始めるのは内定時からではなく入社予定時からという違いがあります。実際に入社する前に会社の方から取り消しするのは社会的に相当な理由がある場合に限られます。例えば大学を卒業できなかったとか、健康上の理由で働ける状態ではなかったことがわかったとか、履歴書などに嘘が書いてあったとか、会社の経営状態が悪化して人員削減が必須という状態になったときなどです。
逆に学生のほうから辞退するのは、通常の場合には何の問題もありません。入社してからも予告期間を置けば自由に退職できるのですから、内定の時も同じであり入社の2週間前までに連絡すれば特に理由は問われずに辞退できます。損害賠償を請求されても賠償する必要もありません。

お礼

回答ありがとうございます。安心しました。上を目指そうと思います。

回答No.1

中京区 桑原町（@l4330）

最高裁で「内定契約は働き始める前なら企業・学生のどちら側からもキャンセルできる」と判決が出てます。
だから、今提出しても後に内定辞退が可能です。

お礼

迅速なご回答ありがとうございます。