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転職・再就職時に有利になる職種とは？
- 田舎の小さい新車販売店の事務として６年働いている２０代後半の私。都会のディーラーではやっていけない自分の接客スタイルを活かせる職場はあるのか、転職・再就職時に有利になるでしょうか？
- 現職では保険、書類作成、経理、業務、お茶出しなど幅広い業務を担当していますが、パソコンや資格のスキルも一定レベルで持っています。しかし、福利厚生が充実しておらず、産休や有給休暇がないという問題もあります。
- 結婚や出産を機に転職・再就職を考えている私。今の職種は転職・再就職時に有利になるのか、また、どんな会社が有利になるのか気になっています。アドバイスをお願いします。
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質問者が選んだベストアンサー
あくまでも一般的な意見ですが、少しでも有利になる可能性があるのは、今お勤めの会社と同業の会社への転職かと思います。 ただ、転職では年齢や、女性の場合は既婚か未婚か、また手のかかる年頃のお子さんがいるのかも重視されますので、職歴だけでなくトータルで考える必要があります。 質問者様の場合は、結婚を機にか、出産してから転職を…とお考えのようですが、それだとパートや派遣などの非正規雇用ならまだしも、正社員への転職は厳しいかもしれません。 と言うのも、いくら産休や育休の取得実績がある企業でも、入社後すぐに産休を取られたり、お子さんの病気などでたびたび仕事を休んだりされては、さすがに困るからです。 （ただ育児については、実家が近く、もし子供が病気をしても親が対応してくれるので、仕事を休む必要は無いのでしたら、そこまで不利にはならないかもしれませんが…。） 特に事務職でしたら、そこそこ実務経験があって若い未婚女性がたくさん応募してきますので、わざわざリスクのある方を雇わなくても、いくらでも条件の良い人がいる点も厳しいですね。 なんだか厳しい意見ばかりになってしまって本当に申し訳ないのですが、個人的には、とりあえず可能なら在職中に転職活動してみて状況が厳しいようなら、駄目もとで今の会社に産休が取れないか打診してみてはどうかと思います。 もし、個人経営で結構融通も利く会社なのであれば、例えば出産してからお子さんが小さいはパート雇用に切り替えてもらい、手が離れたら、また正社員として働かせてもらうという方法も検討して頂くと言う手もありかなと言う気がします。
その他の回答 (1)
今後、再就職時に書ける資格は、運転免許取得のみでしょう。保険募集の資格については、各保険会社により異なりますので、欄外となります。 新卒と同等としか思えません、ハッキリ書かせて頂きますが。 小さな自動車販売店での経理業務が、他企業で通用するとは思えないからです。
お礼
回答ありがとうございます。 学生時代にけっこう頑張って資格とったのに後にのこらない…今書けるのは免許証だけ…。何だかちょっとむなしいですね。 こんな仕事でスキルになるわけがないと思っていましたが、やはりということで。ただ、経理のシステムは大きな店舗もウチのように小さい店舗も同じで、数が多いか少ないかの違いで中身は同じで、本当のモーター屋さんのようではありません。
お礼
回答ありがとうございました。 回答いただいたことを考えていました。 友人が最近１年間の育児休暇から職場復帰したのですが、子供が熱を出して休み、その風邪がうつって自分も休み、土日忙しい仕事なのに保育園は日曜日やっていないから仕事を休む、で半月も休んだそうです。そして会社の人からチクチク嫌味を言われているということを聞いていて大変さを知りました。 ２、３ヶ月くらいであれば何とか安めなくもないとは思いますが、この会社に定年まではいられないと思うので、転職するなら今のうちかなと思うようになってきました。 とても厳しいと念頭に置いて色々考えてみたいと思います。