産休後に再就職 有利な資格は？

質問

私は今小さな会社で働いていて、産休制度を使った人は今まで一度もいないようです（あるのかどうかも分からない感じです）。今保育園に子供をあずけている先輩がいますが、病気になると帰らなければいけなくて、肩身の狭い思いをしているのを見ています。私は子供を生んでも働きたいと思っていますが、今の会社ではとても働けそうにありません。母は月・水・金と働いていて、それ以外だと面倒を見てくれそうですが、月・水・金にもし子供が熱を出したら、私が行かなければならない状態です。もし、今の会社で産休が取れなければ他の会社に転職、ということになります。なので、今から再就職に少しでも有利になるよう資格をとっておきたいのですが、再就職に役立ったという資格何かあれば教えていただきたいです。年齢的に看護士、公務員などは取れません（それが一番いい方法なんでしょうが。）今考えているのは、簿記２級、行政書士、宅建などです。（今の仕事が法律系なので）これでは再就職に有利にならないでしょうか？派遣でもいいと思っています。働くお母さん、どうかアドバイスお願いします。

回答No.1

mimikotyan · ベストアンサー

幼稚園のお母様の中にそれぞれの資格を持っているか違います

そのお母様曰くその資格を生かして働いていれば再就職もつてを使って出来るようですが、資格を持っているだけではなかなか難しいようです
でも、資格をもっていて無駄にはならないとは思います

働くままにとって子供が病気になったときのことは頭が痛いですよねー
そのために、出産前からベビーシッターや病後児保育などのことについては調べて置いた方がいいと思います
ましてや、新入社員の方が休むとなると今まで以上に肩身の狭い思いをしなければならないと思います
派遣となると派遣会社の信用問題ともなるので、休みが多いと派遣を切られる可能性があります

今の会社でがんばることが一番いいと思います
ただ、産休が通らなかったら厳しいですね

一緒にがんばっていきましょう

お礼

ありがとうございます。確かに資格を活かした仕事をしてたら再就職しやすそうですね。これからのことも考えて転職も頭に入れておきます。今の会社で働けたらホントにいいんですけどね。残業も全くないし。これから少しずつ交渉していきます。