採用担当者を紹介してほしいメール

質問

就職活動中です。
とある企業に就職したいのですが、その企業にはちょっとした知り合いがいます。
親戚とかではありません。ほんとにちょっとした知り合いです。
その企業は、今年公募での採用は出してないみたいなので、その人に、今年採用はあるか、あるとしたら担当者を紹介していただけるようお願いしたいのですが、どのようなメールの文面にすればよいでしょうか？
失礼にならない、かつ、その企業に就職したい！ということが伝わる文面がいいです。
宜しくお願いします。

回答No.1

40871

採用担当経験者ですが、

そんなメールが来たら、かなり迷惑ですねえ。

採用担当者の判断だけで採用者数を決めたり、採用の合否を決めることはしませんので。

あくまでも、社長の方針や取締役会、株主総会等で決めた経営方針に沿って、
採用計画を進めるだけです。

質問者さまがその企業に就職したい！という希望をお持ちでも、
始めからコネの入社を期待しているのでは、まず、不採用にすると思います。

万一、入社されたとしても、
採用担当者は、どうして質問者さまの紹介を受け入れたのか？
という評価や批判を、今後、社内で浴び続けることになります。

あなたの実力で就職活動なさってください。