結婚＆妊娠時の健康保険と年金について

質問

過去の質問を探してみておりましたが、よくわからなくなってしまったので、
質問させてください。

今年の６月に結婚を理由に退職しました。
次の職場は結婚しても続けれるような職場を探していた矢先に妊娠が発覚し、
現在無職の状態です。

健康保険は、次の職場が決まるまで、前の会社で入っていた「全国健康保険協会」に
任意継続で続けている状態です。
また年金の方は７月以降の分をまだ支払っておらず、社会保険事務所から
第１号か第３号の届出依頼が来ている状態です。

旦那については、国民保険加入＆国民年金加入（未払分あり）の状態となっております。
（現在契約社員で収入が安定していないため（年収１８０万ぐらい）、未払分が発生しております）

出産までは上記のような収入状態が続くため、極力保険料が安くつく方法が
知りたいと思っております。
（出産月（３月）からは旦那が正社員になれる状態になるため、それまでの期間のお話になります）

上記な状態の場合、以下のどの処置をとればいいでしょうか？
　(1)健康保険→任意継続のまま
　　 年金保険→第１号とし、年金免除の申請を提出
　(2)健康保険→旦那の入っている国民健康保険の扶養となる
　　 年金保険→第３号とし、年金免除の申請を提出

(1)の健康保険につきましては、昔任意継続の場合も出産一時金のようなものがもらえてたそうですが、今はもらえないとネット上で確認したため、国民健康保険の扶養となった方がいいのではないかと思っております。
旦那の健康保険や年金につきましても、免除できるかどうか相談に行く予定です。

上記以外でも何かいい方法があれば、教えて頂けないでしょうか？

今週末入籍を行う際に、健康保険や年金保険につきましても、一緒に片付けようと思っておりますので、早めに回答頂けるとありがたいです。

回答No.1

jfk26 · ベストアンサー

＞(2)健康保険→旦那の入っている国民健康保険の扶養となる

いわゆる会社での健康保険には扶養と言う制度があります。
扶養になった場合は保険料は無しで保険の適用を受けられます。
一方国民健康保険には扶養と言う考え方はありません、扶養がないので例え生まれたばかりの子供でもある額の保険料は取られます。
また収入が増えればそれなりに保険料も増えます。

＞年金保険→第３号とし、年金免除の申請を提出

国民年金の第３号被保険者は夫が厚生年金の場合に適用されるものです、夫が国民年金では適用されません。

＞上記な状態の場合、以下のどの処置をとればいいでしょうか？

（２）については上記のように全くの誤認なので、選択肢としては（１）しかありません。

＞(1)の健康保険につきましては、昔任意継続の場合も出産一時金のようなものがもらえてたそうですが、今はもらえないとネット上で確認したため、国民健康保険の扶養となった方がいいのではないかと思っております。

出産育児一時金は出産時に何らかの健康保険に加入していれば（扶養を含む）必ず支給されます。

お礼

回答ありがとうございます！

本日役所にいってきました。
頂いた回答を参考にさせて頂きまして、年金は第１号で免除（減免）申請を出してきました。
健康保険の方は、旦那の被保険者として国保に加入した場合の方が、現在の任意継続よりも安く済みそうなので、その方向で進めようと思います。