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現実的な労働条件について
- 転職して驚いた現実的な労働条件とは？
- 労働時間や休日、給料についての厳しい現状
- 労働基準法を守っている会社は少ない？
- yaritukai
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質問者が選んだベストアンサー
ハローワークで見た条件だけじゃなくて、入社する時に条件提示のような物はありませんでしたか？ 入社時にきちんと労働条件を確認するのが良かったかもしれませんね。 もし、入社時の条件と全く違うのであれば、一度会社と話してみるのも良いんじゃないでしょうか？ （ただ、悪徳？な会社だと、さらに過酷になる場合もありますけど。） 今の日本の労働条件がイマイチ分かりませんが、そのような会社ばかりじゃないと思います。 業種・職種や会社の方針などによっても、色々違うのではないでしょうか？ 女性か男性か分かりませんし、役職などについても分かりませんが、30代後半でその給料はそもそも安いなぁ・・・と思います。 条件以前にその金額に驚いてしまいますが、それも業種・職種によって色々なのかな・・・。 自分の目標条件と最低条件をしっかりイメージして、転職を視野に入れてもいいんじゃないでしょうか？ ただ、年齢的にもご時世的にも転職が難しいのは本当だと思うので、当然仕事をしながら情報収集するのが一番ですね。 転職に有利なスキルや経験などありませんか？ ちなみに私の実状としては、労働時間は少し長めです。 （あなたほどではありませんけど、一般ＯＬよりは・・・という意味で） 私の前任者は毎日22時近くまで残っていたようですが、私は遅くても20時には帰るようにしています。 早く帰りたいときは、自分で仕事のスケジュールを組んで18時に帰れるようにする時もあります。 仕事の関係で休日出勤を自らする事もありますが、その分の給料は出ません。 （会社からお願いされる場合も、自ら出勤する時もありますが、どちらも無給） 具合が悪い時など、勤務中（？）に病院などへ行く事もありますから、その分の埋め合わせと思えば全然苦にもなりません。
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- uni_k
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理想とは違うので 全てが きっちりといかないのが 現実だとは 思いますが、。 求人票には 交通費が出ないことは書かれていたのでしょうか？ 面接の時に 残業とか休日の話とか条件面の話はしなかったのですか？ やはり 面接の時に ある程度は条件を聞いておかないと いけないんじゃないかなぁと思います。 もし 面接の時に 残業代も交通費も出るし 休日も多いような話を されていて 実際は全く違うなら 私なら辞めるかも、。 別に 労働基準法を守ってほしいとかではなく そういう嘘つくような会社だと 今後もいろいろありそうだし 頑張ろうって気にならないので。 ちなみに 私の会社でも 新入社員の営業の男性は 8：30分くらいから 夜遅くまで仕事をしています。 土曜日も仕事です。残業代も 含めての給与で 18万くらいからのスタートなので（手取りはもっと少ない） 質問者様よりは条件が悪いかも。 でも 営業職なので 仕事を覚えて 仕事を取れるようになれば ぐ～んと伸びます。 もちろん仕事が出来ないと伸びませんし 3か月の使用期間で 退職となります。 今、頑張れば将来があるのであれば ふんばってもいいかも？ これは無理、これなら大丈夫って ラインは 人それぞれなので やっぱり 自分で決めるしかないんだろうけど。
お礼
頑張れるラインは人それぞれ…確かにそうですね、同感です。 今は体の方がついてこなくて、気持ちもそれにひっぱられて沈んでいる状況です。 冷静に判断できる様に少し時間をかけて考えてみます。 ありがとうございました。
- root_16
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募集と実態が違って労働契約内容とも違って 不満なら辞めるしかないです。 でも、そんなひどいところばかりでもないですよ。 うちも祝日なしで残業・休日手当ては出ませんが、 裁量あるので残業自体ほとんどしません。 土日は休みです。 失業保険の関係で6ヶ月は働いた方がいいと思います。
お礼
連休があって羨ましいです。 やめる気になってから6ヶ月は我慢できそうに無いですが、少し考えてみます。 ありがとうございました。
お礼
金額はやっぱり低いですか、都会と田舎の差はあると思いますが、やっぱり厳しい額です。 結局、自分が納得してるかどうかですよね、よくわかります。 確かに先の事を考えると、情報収集してからの方が良いですね、参考にさせて頂きます。 ありがとうございました。