シフト作成されている方

質問

知り合いがバイトのシフト作成を担当していて困っているのでお聞きしたいのですが
少人数で回しているのですが、最近１人の方が「親が病気で看病に実家に行かなければならない」という理由で月に3～4日まとめて2回くらい休みを取るそうです。その他にもバラバラに休み希望をだすそうですが、そうなると他の従業員が連勤になったりと色々困るようですか、理由が理由なので「断る事もできなくてどうしたらいんだろ」と悩んでいます。

皆さんならどうしますか？

回答No.3

BC81 · ベストアンサー

コンビニオーナーです。

私なら、アルバイトを増やしてその人の勤務時間を削りますね。
少人数体制は、アルバイト全員がシフトを守ることに対して責任感を持たなくてはいけません。「沢山入れる」というメリットに対応する義務だと考えます。
だから、どんなにやむを得ない理由の休みだろうと、穴を開けっ放しの人をローテーションに入れる訳にはいきません。
冷たいようですが、親の看病を助けるために職場がある訳ではないのです。

回答No.2

畑山 隆志（@deltalon）

とにかく人を入れて余裕をつくる（それまでちょっと我慢）

　次に、なるたけバイトどうしでシフトをある程度決めさせる。
　こうしておくと、休みたいという人自身で他のメンバーに交替を頼む必要が出てくるので、休み方が慎重になります。
　これも時間がかかるので、ちょっと我慢。できるだけ新しい人を入れるようにして、それをきっかけにやり方を変えればいい。

回答No.1

nitto3

上司に相談して人員の交代を申し出ることです。