扶養への切り替えについて教えてやってください。

質問

扶養への切り替えの手続きについてどなたか教えてやってください。

どうすればいいのか困っています。

３０歳主婦で、結婚９年になるんですが、今年の４月２０日まで夫の扶養でした。
健康保険カードを持っていました。年金も第３号？のやつでした。

そして今年の４月２１日からある会社に就職しました。
その会社に年金手帳を渡し、少ししてから手続きしたからと、返してくれました。
持っていた健康保険カードは夫の会社へ返しました。
そして新たに私が就職した会社から健康保険カードを受け取りました。

それで、３ヶ月経って７月２０日に突然会社を辞めました。
その旨を会社に電話で伝えて、会社からは、制服とカードを返しといてとだけ言われ、
制服とカードを返して、終わりました。

それから会社からは何も連絡もなく、私の方からも何も連絡出来ない、しずらい状況です。

それから８月に入って、夫の扶養に戻る手続きをしてほしいことを夫に言って、
夫から会社に言ってもらい、そしたら、
雇用保険資格喪失届（原本）と離職票が必要だと言われ、困っています。

この２つは私が勤めた会社に言わなければもらえないのでしょうか？
会社へは極力連絡したくありません。

あと年金について、９月始めに社会保険事務所？に電話して今の私の状況を聞いたら、
年金は今払っていない状態ですと言われました。

この手続きも、夫の会社に言ってすぐに第３号？にしてもらえるんでしょうか？

文章がめちゃくちゃで申し訳ありません。
どなたか教えてやってください。

回答No.1

jfk26 · ベストアンサー

まず言っておかねばならないのは、健康保険の扶養については法律等で全国統一のはっきりした決まりがあるということではないということです。
各健保組合では独自に規定を決めることが出来るということです、もちろん厚生労働省のガイドラインがあってそれから大きく逸脱することは許されませんが、許容範囲の中ではかなり違っていることもありうるのです。
ですから究極的には健保に聞かなければ正確なことはわからないということです。

つまり税金については国税庁をトップとしてそれぞれの税務署がその下にあるのでひとつの組織であり規定も統一されています、しかし健康保険については何らかの統括する機関がトップにあってその下に各健保がある統一された組織ではなく、各健保がバラバラに独自の規定を持って運営しているというのが大きな違いなのです。

＞夫から会社に言ってもらい、そしたら、
雇用保険資格喪失届（原本）と離職票が必要だと言われ、困っています。

前述のように扶養に関する規定は全国統一のものがあるということではなく各健保でバラバラです、同じように扶養になるときの書類も各健保でバラバラです。
ただ一般的には健康保険の被保険者資格喪失証明で足りるはずです。
ですから夫が会社で加入しているのはどこの健保でしょうか？
協会健保でしょうか？
それ以外の組合健保でしょうか？
組合健保であればそこへ電話して扶養になるためにはどんな書類が必要なのか、離職票は必ず必要なのか、被保険者資格喪失証明ではダメなのか聞いてください。
もしどうしても離職票が必要と言うなら

＞この２つは私が勤めた会社に言わなければもらえないのでしょうか？
会社へは極力連絡したくありません。

いやでも会社に連絡して離職票をもらわねばなりません。
もし被保険者資格喪失証明だけでいいなら、会社には連絡する必要はなく在職中に会社で加入していた健保に被保険者資格喪失証明をもらって、それを夫の会社に提出して健保は離職票は不要だといっていたと伝えてください。

＞あと年金について、９月始めに社会保険事務所？に電話して今の私の状況を聞いたら、
年金は今払っていない状態ですと言われました。

第３号被保険者の手続きをしていないので当然そうなります。

＞この手続きも、夫の会社に言ってすぐに第３号？にしてもらえるんでしょうか？

そのためにはまず健康保険の扶養をどうにかしなければなりません。

補足

詳しい説明を本当にどうもありがとうございます。

夫の健康保険組合のホームページに妻を扶養する場合必要なものが載っていて、
「被扶養者（異動）届」　「退職証明書（原本）」または「雇用保険離職票」（写）、
「雇用保険受給資格者証」（写）のいずれか。
と、書いてありました。

名前が若干違ってよく分からないので、
これはどうなんでしょうか？

私が勤めていた会社に連絡を取らなければいけないものが含まれてるんでしょうか？

回答No.2

jfk26

＞これはどうなんでしょうか？

ですからどこ健保組合なのかズバリ書くか、どうしてもそれはいやだと言うなら質問者の方自身が健保組合に聞くしかありません。
部分的にコピーされても正確な回答は得られません。