現在夫の扶養扱いです。仕事を初めていたのですが変更手続を忘れてました！！

質問

現在夫の扶養で第３号扱いです。９月から仕事を始めたのですが１号への変更手続を忘れていました！！（年収は１３０万以上の見込みです）

就職先は小さな事務所の為、国民健康保険への加入です。早速夫の会社へ連絡をし書類を受け取り次第市役所へ出向く予定です。そこで質問なんですが・・・

私の様な場合、夫の就職先に９月までさかのぼって扶養から外してもらう事は出来るのでしょうか？
可能な場合、市役所へ行き９月分からの国民健康保険料と国民年金を治める事は出来ますか？？

もし扶養をはずれる手続きがさかのぼって出来ない場合、健康保険料も年金も事実と異なる状態で（本当は９月に切り替えなくてはいけない所、１２月切り替えになった場合）今後何か問題が出てくる可能性はありますか？？（老後の年金受給など。幸い９月から今まで病院にはかかっていません）

慣れない仕事と家事の両立で毎日クタクタでもっと早く気付けば良かったと後悔しています。。どうか宜しくお願い致します。

回答No.1

noname#11476 · ベストアンサー

>夫の就職先に９月までさかのぼって扶養から外してもらう事は出来るのでしょうか？
それは夫の健康保険の判断次第です。遡ってはずすかもしれませんし、現時点からはずすかもしれません。
ご質問者にとっては遡らない方が得ですが、一応９月から働き出したということは話してください。

>市役所へ行き９月分からの国民健康保険料と国民年金を治める事は出来ますか？？
出来るというより、扶養を外れた時点からの加入は強制されます。
なので扶養を外れた時期を示すものを夫の健康保険からもらってください。（申告書のコピーなどでもＯＫ）

お礼

コメントありがとうございました。とても参考になりました。

>扶養を外れた時期を示すものを夫の健康保険からもらってください。
明日夫に会社の総務で確認をしてもらう様に頼んでみます！

>ご質問者にとっては遡らない方が得ですが・・・
得というのは保険料を払わなくても良いからでしょうか？払えなかった事で今後問題になる様な事はないのでしょうか？？

回答No.3

noname#11476

>得というのは保険料を払わなくても良いからでしょうか？
そういうことです。

>払えなかった事で今後問題になる様な事はないのでしょうか？？
いえ、払えないという言い方は少しおかしくて、年金について言えば厚生年金自体がご質問者の国民年金保険料を支払ってくれるということです。

まあ組合により異なるので聞いて見て下さい。

ちなみに私の入っている保険組合だと前年が１３０万未満なら今年は扶養に入ったままでよい、来年抜けなさいという年単位管理になっていたりします。だから遡ることはないです。
前年ベースの考え方は国民健康保険の保険料に似ていますね。

組合で管理方法が異なるので聞いて見て下さい。

お礼

再度ご回答頂きありがとうございます（＾－＾）
組合によって異なるんですね。身近に税金の事で気軽に相談出来る方がいないので本当に感謝です！
怒られるのを覚悟で（少し遅れてしまった為）このコーナーに載せてみましたが皆さん親切でとても嬉しかったです。ありがとうございました。

回答No.2

naosan1229

基本的には、働き始めた日までさかのぼって扶養から外れなければなりません。

扶養から外れる手続きは、だんなさんの会社にて行うこととなります。

扶養から外れたら、だんなさんの会社から扶養から外れた旨の証明書（健康保険被扶養者異動承認通知書）のコピーをもらい、国民健康保険と国民年金に加入する手続きを行うこととなります。

国民健康保険と国民年金に加入する手続きとしては、お住まいの市区町村の国民健康保険と国民年金の窓口に、前述の通知書と印鑑および年金手帳を持参して手続きをすることとなります。

さかのぼって扶養から外れる手続きは可能ですので、ちゃんとするようにしてくださいね。

お礼

コメントありがとうございました。

>さかのぼって扶養から外れる手続きは可能ですので・・
良かったです。この内容を夫に話してみます！