役員報酬について教えて下さい。
定款に、「役員の報酬は株主総会の議決を持ってこれを定める」 とだけ規定されている場合、
更に「役員の報酬は年間1,000万以内」と定めた場合、
事業年度中、１０００万以内であれば、どのような方法で支給しても良いのですか？
例えば年に２回５００万ずつ
とか、
4～10月までは月々５０万、１１月～翌３月までは月々100万とかはダメですか？
報酬を１２分割しろ、とはどこにも書かれていないのですが、
大抵そのような支給の仕方をするのはなぜですか？
また、役員報酬の改定時期について、
「事業年度開始の日の属する会計期間開始の日から３ヵ月を経過するまでに」
とありますが、
例えば３月決算の会社であれば、極端な話で言えば、
４/１に株主総会をすれば４月分の報酬から改定出来るのですか？
お礼
ありがとうございました。