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会社を退職する方法について質問です
- ４０代半ば独身女性が、抑うつ＋睡眠障害で２年間休職しています。会社の給付金が８カ月後に切れるため、退職方法について質問しています。睡眠障害が治らず、体力の低下もあり復職は諦めざるを得ませんでした。
- 具体的な質問は以下の３点です。①会社の給付金はいつまで受け取った方が良いか。ただし、離職票に「疾病による解雇の」一文が入る可能性について懸念しています。②年内に依願退職した方が良いか。２か月分の給付金はなくなりますが、離職票に「疾病，解雇」の一文が入らないかが心配です。いつ退職願を提出すれば良いかも知りたいです。③休職の上での退職の場合、１８年間の勤務で退職金は出るのかも不安です。
- 初めての退職で疑問が多いと述べており、他に退職する際の注意点についても教えてほしいとしています。
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質問者が選んだベストアンサー
２年程休職して、後８カ月程給付金が貰えるという事は… 健康保険の傷病手当を１年６カ月受給し、その後は会社からの支給なのでしょうかね？ 自主退社であろうが、疾病による解雇であろうが再就職にはそれほど影響はありません。 退職理由を調べる企業は少ないと思います。 完治していない状態で再就職をし、再発した場合には同じ病気での傷病手当金を受給する事が出来ないので、その時点で会社にばれます。病気を隠しての再就職であれば解雇になります。 再発しなければばれる可能性も少ないと思いますので、気にする必要は無いと思います。 よって、貰えるものは貰って退職（解雇）が得策だと思います。 普通の会社なら、６カ月とか１年とか期限を作って完治の見込みが無ければ自然解雇となる会社が多いと思いますので、質問者さんは恵まれていると思いますよ。 退職金に関しては、就業規則で定められていると思いますので休職期間を除いた在籍年数に応じた金額は貰えるかと思います。規定によっては査定による減額も有り得るかもしれませんが… 不当による異動が立証でき、なおかつ病気との因果関係が立証できるなら慰謝料請求も可能であると思います。
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- aghpw808
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１・もらえるならぎりぎりまでいて、もらった方がいいでしょう。 退職したら１銭もお金は入ってきません。 ２・ご自身の意思の問題です。 しかし、依願退職の場合は、失業保険を受給できるのは、退職から３ヶ月後です。 「待機期間」があるためです。 これに対し、本人の意思に反した退職、解雇であれば、待機期間は７日だけなので 退職後すぐ受給可能です。また、特定理由離職者に該当した場合は、自己都合であっても 同様の扱いを受けます。 ただ、働く意志があって労働できる能力もあるとハローワークで認定されないとだめですが。 ３・会社の退職金規定によると思います。会社に確認してみてください。
お礼
ご回答をありがとうございました。 ２なのですが、一番気になるのは「疾病による解雇」の履歴がハロワに残ることなのです。 将来この「疾病・解雇」が就職に影響するのではと、真剣に悩んでおります。 いっそ、会社に直接聞いて、離職票に何と記載されるのか確認した方が良いのでしょうか？ 時期が迫ってきているので、弁護士さんに相談した方が良いのでしょうか？ 悩んでばかりですみません。
- yasuto07
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当然ながら、ギリギリ2月までもらったほうが、徳です。 どちらにしても、早めに12月にやめても、病状我欲ならなければ、仕事は出来ないのでは。 それなら、しっかり、２がつまで、勿論退職金も当然のことですよ。とおもいます。
お礼
早速のご回答をありがとうございました。 やはり、２か月分は大きいですかね・・・。 ハロワに履歴が残ることを懸念していました。 再就職に影響が出るのではないかと。 さらに考えてみます。
お礼
＞＞健康保険の傷病手当を１年６カ月受給し、その後は会社からの支給なのでしょうかね？ はい、その通りです。 給付金を長期に渡り出してくれた会社には、本当に感謝しています。 しかし、異動してからの男性一般職による女性総合職いじめは本当に辛かったです。 （現場パトロールと称して、酸素濃度の低い建物の壁の中に入れられたり・・・です） 殺されるかと思いましたが、病気になるまで７年頑張りました・・・。 ただ、残念ながらやり方が陰湿だったため、立証出来る証拠がないのです。 おまけに、人事の担当者も抱き込んでいましたから、恐いもなしでハラスメントを行うのです。 男性上司や女性（全て一般職）も、総合職いじめに参加して楽しみ、味方が一人もいませんでした。 ＞＞自主退社であろうが、疾病による解雇であろうが再就職にはそれほど影響はありません。 退職理由を調べる企業は少ないと思います。 疑うわけではないのですが、仮に私と同じ条件の人がいて、ハロワを通じて雇って下さる雇用主がいたとし ます。 雇用主は迷った結果、ハロワの履歴（離職票）に「疾病・解雇」のある私の方を落とすのではないでしょう か？ それを懸念しております。考えすぎなのでしょうか？ 退職する際に、会社から離職票に妙なことを書かれないかと、それも心配です。 今後の人生に関わるので、つい用心深くなってしまうのです。 でも、建設的なご意見が聞けて少し肩の荷が降りたような気がします。 誠実なご回答をありがとうございました。