派遣を入れるのには・・・・。

質問

私が勤務している工場は人手不足です。よく「生産が遅れるのは人手不足だからです。遅れて困るのなら派遣をいれて下さい。派遣会社に「○○株式会社の××です。　いつもお世話になっています。・・・人材を○○名ほどお願いします」と電話するだけで簡単解決。数分で解決。」ということがあるのですが、現実的にはどのくらいの時間がかかるのでしょうか？　ちなみにその派遣会社とは初めての取引（？）ではありません。
※面接や工場案内などの時間は除きます。　また工場長などに派遣（の追加）を入れる許可（申請）などにかかる時間も除きます。

回答No.1

kinkinn · ベストアンサー

会社と派遣会社の間で　基本契約を結ばれており現に有効として
派遣会社に電話する　派遣会社は該当する人材がいるか登録者リストから調べる　該当者がいたとして現在他社に派遣しているかどうか調べる　空いている人材がいたとしますし 本人に電話やメールをして紹介物件があるが受ける希望があるか聞く、就労希望があれば派遣会社に来て貰い詳しい条件を話す・・・　そして貴社での面接へ
こんなところかな、期間は　該当する人材が仕事待ちの状況であれば２～３日もあれば十分だし、仕事待ちの人が少なかったりすると連絡や調整するのに一週間はかかるし、派遣会社で該当する人材を募集するようだと２週間以上は掛かります。
なお、日雇い派遣というか、労働者の質を問わない単純作業要員なら　その日のうちに見つけることも可能ですが　どんな人が来るかは分かりません。

補足

就労希望があれば派遣会社に来て貰い詳しい条件を話す・・・　＞＞＞
これは派遣会社の仕事だと思うのですが・・・
質問として「派遣を入れるまでにかかる時間」ではなく「派遣を入れるまでにかかる手間の総合時間」です。
派遣会社の担当者と総務が電話などで何度か打ち合わせをすると思うのですが、その打ち合わせなどにかかる時間です。　やはり２０分もかかんないのでしょうか？
ありがとうございました。

回答No.3

yakitori55

質問の意味が分からないが、決裁等も必要ないなら、派遣会社に頼むだけだから　記録に残るファクスやメールを一本打つだけの時間、３分以内でも可能だと思うよ。
ただし、派遣会社の対応は、どうでもいい１＋１の計算も出来なくても良い単純肉体労働者なら日雇い派遣方式で明日からでも集められるかもしれないが、一定レベル以上の人が必要ならＮＯ１サンの回答の通りだと思うよ。

お礼

ありがとうございます。

回答No.2

koiyoshi

知人が派遣会社の営業をしております。

基本契約書が締結済みであり、取引実績がある顧客に対しては、極端な例ですが「明日から1週間10名派遣して」というようなオーダーにも対応可能であると聞いた事が有ります。

おっしゃるように、「電話一本もしくはメール一通で対応出来る」という事です。

お礼

ありがとうございます。