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会社での職場環境について
- 会社に行きたくありません。一度は休んであまりに私を安い時給でこき使っていることを反省させたほうがいいでしょうか？時給800円です。9時～16時までです。
- 会計事務所で税理士50代と5年働く従業員の女性40代に毎日、馬鹿にされます。何かミスするとそんなことも知らないのかと言わんばかりの態度で、まるで日本語を一から教えなくては分からない幼稚園児のような扱いをしてきます。
- 私は日本語が分からないのではなく、仕事の体制がやりにくくて仕方ないだけです。小さい個人事務所で3人しかいないため、1人の比重が高くなるのは分かりますが、だったら経験者を雇えばよかっただけですよね？
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質問者が選んだベストアンサー
こんにちは。 あなたを責めたり、非難したりするために回答するのではなく あなた自身のメンタルスイッチうぃ入れ替えて、いい循環に向けばと思い 回答させていただきます。 (1)時給についてですが、 会計事務所とか司法書士事務、設計事務所は 徒弟関係のような労働環境にあるので、一人前になるまでにはお金は望めません。 丁稚奉公のおこずかいみたいなもんです。 仕事の役に立たないのであれば、お小遣いもらえるだけでも ありがたいと思わなければなりません。 (2)怒られたり・笑われている内が花です。 シンドイと思いますが、スキルアップ目指してください。 (3)初心者のうちは、『事実より奇なり』ではないですが 本当に面白いミスをしますよ。 (4)扱いに不満があるようですが ・初めから『自分の満足のいく道』なんて用意されていません。 ・ストレスやプレッシャーを避ける方法を学ばなければ、社会ではやっていきません （少人数だから難しいと思いますが） (5)明日、お客さんの所へいくそうですが、 会社があなたにチャンスをくれるんだと思います。 ホントはあなたが会社に合わせなければいけないんですが 会社があなたに合わせて 色々な経験させてくれていいるのだとおもいます。 私は、その会社いい会社だとおもいますよ。
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- matumotok
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こんにちは。 貴方が間違えなければいいだけの話ではありませんか？ ＞何かミスするとそんなことも知らないのかと言わんばかりの態度で、 それだけのミスを貴方がしたのでしょう。 ＞仕事の体制がやりにくくて仕方ないだけです。 仕事の体制を決めるのは貴方ではありませんし、体制に文句があるのならば貴方が辞めるべきです。
補足
補足すると、私の能力が低いからベテランの方を雇うのではない、と質問したらそう所長が答えてました。 私は充分、やっていると。 ベテランを雇うのは外回りをするのに人数が不足しているからです。 ベテランが来て態度を変えているのは所長ではなく、女性の先輩です。 ミスをするのは、初心者だからです。 しかも、何の前触れもなく何の引継ぎもなく、前任者の仕事を放り投げられて完璧に出来る人がこの世にいたとすれば、そちらのほうが奇跡に近いと思います。 嫌なら辞めろ、簡単に言うのは他人のことだからでしょう。 誰もがハッピーになるどころか、また職員が辞めていったと困惑するだけだと思います。私の前にも何人も辞めてるらしいので。 体制に文句があって辞めれば私は楽ですけど、その先、その事務所は何も変わらないでしょうね。ここで私が何か提案をして受け入れるかにかかっていると思います。 といっても提案しても前のやり方を変えたくないらしいので意味ないので、もし私が辞めれば同じことの繰り返しだとは思いますが。
- n99g8n99g8
- ベストアンサー率33% (56/166)
アルバイトで仕事をしてるのですよね？そもそも、時給も安すぎる事ですし、辞めたほうが良いですよ。８００円でやるだけムダ。好きでやってる仕事なら別だけど・・・
お礼
お返事ありがとうございます。 800円は安いですけど何の経験も無い身なので承知の上で仕事を始めました。 経験を積めばどこかでいずれは役に立つと期待しているためです。 好きでやっているというよりは、ここで積まなければ将来、何のスキルもなくなるという不安からです。
お礼
別の方の執拗な人権侵害のコメントがあったため、回答受付を締め切らせていただきました。不愉快な思いをさせてしまいましたらすみません。 私の書き方も一方的過ぎてあたかも私が我侭を貫き通そうとしていると受け取られがちですが、私はかなり気を遣う性格のため、ものすごく気を回したり気を遣って行動していると思います。自画自賛ではなく本当にです。気を遣われたくないといわれたくらいですから。 その気を遣いすぎた結果、ストレスが溜まっているらしく、書き方が乱暴になっていたかもしれません。 とても客観的なアドバイスを下さりありがとうございました。今後の参考にさせていただきたいと思います。
補足
非常に客観的なアドバイスを下さりありがとうございます。 自分自身、冷静になれた気がします。 私は会社に合わせることが出来ないみたいで、合わせようとすると空回りばかりです。 私の後に入ったベテランの方でさえ強引な所長の方針に、慣れないうちは無理だと断っていたくらいですから、1週間もいれば何でもできると勘違いしているところもあるようです。 ストレスやプレッシャーを回避する方法ですか…少人数は余計に難しいんですね。どうりで干渉されると思いました。仕事で忙しいのに、私の私生活を細かく聞いてきては馬鹿にしてくるので、何がしたいのか分からなくて。 お客さんのところへ行くのは所長に暇がないのと、ベテランの方が外回りを断ったために私が行くはめになっただけで、印鑑をもらいにいくだけなので、大した用事ではありませんが、見た目的にも地味で暗そうで髪や服装が高価なものを見につけてないような人間が伺っても事務所の恥になるだけだと思うんですけど、それを承諾して私を客に出すわけですからそこまで責任を持てませんのでどうなろうが知りません。 少人数制というのは一人にかかる責任の比重が大きいのですね。 この先どうなるか分かりませんが、バイトなので大目に見ていただきたいと思っています。 その後、どうなるかは知りません。という態度ではいけないでしょうか？ 右も左も会計事務所を知らない身で雇われるのも不思議で仕方ないんですが、これまでもそういう人が数多く雇われては辞めていったそうで、何故、経験者を雇わないのか、経験者だけでいいのではないかと思うのですが、どうやら若い女性を雇って嫁さん候補にしたいという所長の考えが少なからずあるようです。冗談かもしれませんが。 私も嫁に来ないかと言われました。断りましたが。 断ったのがいけなかったのかもしれません。 長々とすみません。