長期休暇後の勤務について

質問

某大手飲食店にパートとして勤務して、6年経ちました。
6年の間に子供も大きくなり、勤務日数及び時間数も自由が利くようになり、4月までは週6日勤務で平日4日は9時～17時、平日の1日は9時～14時と再度出勤して22時～2時まで勤務。
日曜日は21時～2時。
と、勤務をしてきました。

4月の終わりに3月中旬に手術をして入院中だった父が、膵炎を起こし集中治療室に。
生きて病院を出られないみたいな状況が続き、その際仕事を1ヵ月程休みました。
奇跡の回復を果たし、未だに入院中ではありますが、急変の可能性が少なくなった為、仕事に5月終わりから復帰しました。

…が、休む前とは勤務日数時間数とも激減。
長く休んだ為、全く同じ状態に戻して貰えるとは思ってなかったのですが、週2回の9時30分～14時の勤務のみ…これでは生活出来ないと訴えましたが、以前のようには無理と言われました。
それは解りますが、主人の扶養も抜け、社会保険もパートして払うようになっていたのに、これではあんまりです。

結局、払いきれないと判断して6月初めに社会保険は脱退手続きをして貰いましたが、その際自宅に封書が届き、雇用保険の脱退もされていたようです。
雇用保険まで脱退をお願いした訳ではなく、説明すら受けていません。

父の事で休んだのは確かに迷惑をかけたと思っていますが、ここまでされなくてはいけないような事だったのでしょうか？

雇用保険などは本人の了承がなくても、脱退させてもいいのでしょうか？

色んな面で無知な為、皆様の知識を授けて戴きたいと思います。

よろしくお願いします。

回答No.3

hisa34

勤務の日時は何により決めているのでしょう(就業規則それとも労働契約書それとも“口頭”契約)。よくわかりませんが、休む前の勤務日時で復帰するのが原則です。復帰時に勤務日時を変更するにはmar42さんの同意が必要です。店長の言うままにしていてはいけません。今からでも休む前の勤務日時に戻すよう交渉してください。休む前の勤務日時に戻すのが無理ならば、mar42さんの希望がどのくらいなら入れられるのか交渉してください。交渉しても、mar42さんの希望が入れられなければ減らされた分の日時の「休業手当」を請求をすると言ってください（勿論言うだけでなく請求しても支払われなければ勤務先の所在地を管轄する労働基準監督署に相談・申告するつもりでいてください）。

先ず、こういうのは、mar42さんの要望を言うことが大事です。店長から納得の行く説明があれば妥協することも有りですが、納得できなければ争う（出る所に出る。先ず相談する（労働基準監督署等の行政機関から裁判所等の司法関係へ））と気持ちを定めて交渉することが大事です。

回答No.2

adobe_san

お礼　有り難うございます。

お気持ちは良く判ります。
しかし
＞一矢報いたい気持ちがあります。
をするには1ヶ月の欠勤後はきついです。

どうであれ今お勤めの職場の長は「店長」ですので
明らかに店長が問題の行動が有ればそれを本部に言えるとは思うのですが・・・
それをするにしても「1ヶ月の欠勤」はかなりのマイナスです。

仕方有りません。
掛け持ちで頑張るのも良いとは思いますが、結構しんどいと思います。
思い切っての転職がベストと考えます。

回答No.1

adobe_san

初めまして。
大変ですね。
でも「雇用保険」ご質問者様は加入しなくても良いことになってます。

http://www.koyou-hoken.net/jyogai.html
ここのページの下記の部分です。
以下の要件に当てはまる場合には、雇用保険へ加入することができます。
【１年以上、引き続き雇われる見込みがあり、かつ、１週間の所定労働時間が２０時間以上であるという方。】

つまり・・・
週2回の9時30分～14時の勤務
なので週の勤務時間で9時間
20時間以下なので加入しなくても良いことになります。

さすがに　某大手飲食店での1ヶ月欠勤では、仕事にならないので他の方を探すでしょう。
で、復職時は既にご質問者様の穴埋めで他の方が働いてる。
その方が辞める又は辞めさせない限り仕事の枠は増えませんね。

それが「パート」という仕事形態です。
勤続なんて関係有りません。

次の仕事を探される方が良いかもしれませんね。

お礼

回答ありがとうございます。

パートという立場は、そんなにも保護されていないものなんですね。
もう、辞めさせたいとこういう行動に出ているのは解りますが、着任して1年ちょっとの店長からこのような仕打ちを受けているのが、辛いです。

勤め始めた頃の店長（今は出世されて現在は自分の店には縁もなくなっていますが）に相談したところ、自分の色が濃い人間は扱いにくいだろうから、次は私だと思っていた。と言われました。
現に、今の店長着任当時、私以外にもオープンからいた人間が次々と辞めて行き、今一番の古株が私という状況です。

ですから、なるべくしてなった…と思います。
遅かれ早かれ、排除される運命にあったのだと諦めるしかないのでしょうが、たった数年しかいないであろう店長に引導渡されるなんて…。
一矢報いたい気持ちがあります。

かなり悔しいです。