締切済み

長期アルバイト、働く日数をなぜ制限？

2014/05/27 10:34

現在、バイト先は平日6時間、日祝4時間となっていて、週４日しか働けません。社会保険、厚生年金、雇用保険、健康保険にも加入し、その分は引かれていますが、なぜ、働く日数を制限されるのでしょうか？入りたくてもシフトに入れてもらえない理由は？主婦などで、年収103万の上限がある方は、週４日で６時間しか入らないのはわかるんですが、独身ですし、社会保険、厚生年金、雇用保険も入ってるのに、なぜ雇用主は、働く日数、時間を制限する必要があるのでしょうか？

apollon
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社会・職場
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TheGoonies
ベストアンサー率27% (38/137)

2014/05/28 15:49 回答No.8

NO.3です。正社員の方が拘束時間は長くなります。サービス残業などもあるでしょう。フリーターの方が正社員の人よりも労働時間が短いのに、正社員以上の給料を受け取ると新人社員の立場が無が無いと言う事でしょう。私は「シフトに多くは入れないのは何故ですか？」と聞いた時、社員の人から「バイトが社員の給料超えるとマズイから」しか説明受けなかったのですが、上記の解釈をしたので本心は違う所にあるのかも知れません。

m0r1ka
ベストアンサー率44% (98/221)

2014/05/27 23:34 回答No.7

知人の勤務先(外資系・全国に店舗有り)では、アルバイトに払える人件費が店舗毎に予算化してあり、その枠を越えられないので、いくら忙しくてもシフトを入れられないと言う話です。そういう類いではないでしょうか。

質問者

お礼 2014/05/28 17:25

お返事ありがとうございます。＞＞アルバイトに払える人件費が店舗毎に予算化これ、有力な回答かもしれませんね。それなら納得がいきます。

saltmax
ベストアンサー率39% (2997/7599)

2014/05/27 11:55 回答No.6

＞バイト先は平日6時間、日祝4時間となっていて、週４日しか働けません。週の所定労働時間は何時間なんですかね。６時間×4でも24時間で厚生年金、健康保険の加入要件は満たさないと思いますけど。一日かつ一ヶ月の労働時間、日数が正社員の四分の三以上の労働時間がないと適用除外です。正社員が一日8時間ならパートアルバイトは一日6時間以上、正社員が月20日ならパートアルバイトは月に15日以上が同時に満たされる所定労働日数、時間でないと適用されません。（雇用保険は週20時間以上の所定労働時間）アルバイト、パートは労働力の調整要素なので会社が必要な日、必要な時期に正社員の労働力を補う為に雇うということでしかありません。貴方の会社は社会保険のことも含めて良からぬ事をしているかもしれません。

trytobe
ベストアンサー率36% (3457/9591)

2014/05/27 11:14 回答No.5

おそらく、業務内容の恒常性・臨時性、正社員との同一性、によって、正社員にたいする解雇くらい厳しいハードルが課せられるのを避けたい、という形式的な労働条件の違いを設定しているのでしょう。３－１　雇止め可否の判断基準と判例にみる雇止め判断のポイント http://www.rohmkanri.jp/article/14082895.html 13．非正規雇用　（100）有期契約の更新拒絶（雇止め）／個別労働関係紛争判例集／独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）：データベース http://www.jil.go.jp/hanrei/conts/100.htm ↑の判例を、個別に表にしたり、経緯をケースごとに記したもの資料2 雇止め法理に関する主な判例の整理表 (有期労働契約の反復更新に関する調査研究会報告(平成12年9月)より抜粋) [PDF形式] - 厚生労働省 http://www.mhlw.go.jp/stf/shingi/2r9852000001ui8j-att/2r9852000001uicj.pdf

adobe_san
ベストアンサー率21% (2103/9759)

2014/05/27 10:59 回答No.4

＞なぜ雇用主は、働く日数、時間を制限＞する必要があるのでしょうか？簡単な事でっせ！あんさんを何時でも「雇い止め」でける様に調整してるだけですわ！雇い主からしたら「バイトはバイト、何時でも代わりが居てる」と思ってま！

TheGoonies
ベストアンサー率27% (38/137)

2014/05/27 10:54 回答No.3

前に働いていた所は、フリーターをフル出勤（週6、8時間）でシフトに入れるとその会社の若手社員の給料以上の収入になってしまう為ダメでした。なので週５回でも越す事があるため、越した時はそれ以上シフトに入れてもらえませんでした。時給自体は、その業界では平均的なものでした。同じ理由じゃないでしょうが、なんらかの理由があるのでしょうね。

質問者