ベストアンサー 引当金について 2003/10/16 22:11 貸倒引当金、退職給与引当金、賞与引当金などの引当金がありますが、中小の企業はこれらの引当金を実際に計上しているのでしょうか。その際の、計算の仕方などを知りたいのですが。説明されているようなＨＰの情報でも結構です。 みんなの回答 （1） 専門家の回答 質問者が選んだベストアンサー ベストアンサー kamehen ベストアンサー率73% (3065/4155) 2003/10/16 23:48 回答No.1 賞与引当金については平成10年の税制改正により、退職給与引当金については平成14年の税制改正により、基本的に廃止されました。（経過措置は残ってはいますが） 中小企業も、景気が良くて利益が出ている会社は、これら全てを引き当てている所も多かったと思います。 ただ、長引く不況により、現在では、利益を出している会社自体が少なくなっているので計上しているところが少なくなっている気はします。 引当金全般については、下記１番目のサイトをご覧下さい。 貸倒引当金の具体的な計算方法については、２番目のサイトが詳しく書いてあるようですので掲げておきます。 （ちょっと古いのですが、中小企業であれば問題はないと思います） 参考URL： http://homepage2.nifty.com/kskt/hikiatekin.htm,http://www.rakucyaku.com/Koujien/M/H07/H700200 質問者 お礼 2003/10/17 23:36 早速の回答ありがとうございます。参考になりました。 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 カテゴリ ビジネス・キャリア職種財務・会計・経理 関連するQ&A 引当金 (1)賞与引当金について 今期賞与をはらっていないんですが、その場合賞与引当金は計上できませんよね？ あと、利益が20,000円なので引当金をたてると明らかに赤字になるので立てないほうがいいと思うのですがどうでしょうか？ (2)退職給与引当金について 退職給与引当金は退職金の規定がなければ計上できないのでしょうか？どういった資料が必要なのでしょうか？ (3)貸倒引当金について 貸倒引当金を計上しようかなと思っているのですが、(1)ト同じく利益が少ないため、たてません。よろしいのでしょうか？たてるために注意することはあるのでしょうか？ 貸倒時の処理（引当金を計上している債権） 例えば50％の貸倒引当金をすでに計上してある営業債権が貸し倒れた時、 貸倒引当金 50 / 債権 100 貸倒損失 50 / でなく、 貸倒引当金 50 / 貸倒引当金戻入益 50 貸倒損失 100 / 債権 100 と経理しなければ本当の損金経理でないと聞きましたがどうなんでしょうか？ また同様に引当金を計上してある従業員の退職時にも、 退職給与引当金 50 / 現預金 50 でなく、 退職給与引当金 50 / 退職給与引当金戻入益 50 退職給与 50 / 現預金 50 と経理しなければ別表４の戻入超過（認容）が認められないと聞きましたが、あわせてお教えください。 引当金について 引当金の計上要件である「将来の特定の費用または損失であること」の【特定の】とはどういう意味でしょうか？ 例えば、賞与引当金や貸倒引当金など限られた勘定のみにしか設定できないということですか？ 人生100年時代！シニアでも転職できますか？ OKWAVE コラム 貸倒引当金繰入 一つ、教えて下さい 当社は資本金１億円以上の法人なのですが、設立１年目で、 貸倒の実績はありません しかし、業界的に今後、貸倒が予想されるので、貸倒引当金 繰入の会計上の処理をしたいのですが、過去の実績率はが ない為、税務上の中小企業実績率で、計上するのは 適切でしょうか？ 中小ではないので、無理がありますか？ 何か、適切な計上基準はありますでしょうか？ 以上 よろしく、お願いいたします 賞与引当金の処理 弊社で賞与引当金繰入 １０万 賞与引当金１０万という会計処理をしていましたが実はその内、給料手当に計上すべきものが1万入っていました、また給料手当でその1万分を計上していたということが弊社の担当から連絡がありました。その際下記の仕訳をするということなのですが ↓ 賞与引当金 1万 給与手当 1万 この仕訳は成り立つものなのでしょうか？ 私としては 賞与引当金 1万 賞与引当金戻入 1万するなかなと思うのですが。。。。 会計上・税務上でなにかアドバイスを頂けないでしょうか？ よろしくお願いいたします。 退職給付引当金の勘定科目名について ２級の勉強をしている者です。 引当金を計上するとき借方の科目は、「貸倒引当金繰入」「役員賞与引当金繰入」「修繕引当金繰入」としますが、退職給付引当金についてのみ「退職給付費用」とするようです。何故「退職給付引当金繰入」としないのでしょうか？意味合いが違うのでしょうか？わかる方教えていただけませんでしょうか。よろしくお願いします。 貸倒引当金について 経理の勉強をしています。 貸倒引当金について質問させていただきます。 貸倒引当金は売掛などの債権に対し、回収できそうもない金額を 計上しておくもので、その仕訳は・・・ 貸倒引当金繰入額 ／ 貸倒引当金 ですよね。 まだこの時点では回収不能が確定したわけではなく、あくまで予定ですよね。 では、この時点で決算した場合、上記仕訳は貸借対照表に記載されますか・・・？ また、インターネットなどで公開されている企業の貸借対照表の 売掛金の下に、貸倒引当金がマイナスで記載されていますが、 あれは実際に回収ができなかった金額ですか？ 引当金に関して教えてください。 引当金に関して教えてください。 ○○引当金戻入、○○引当金繰入、○○引当金繰延です。 B/Sに計上される各種引当金と、P/Lに計上される各種引当金、ありますよね。 B/SとP/Lにある同じ科目 (退職給与引当金戻入・繰入など) は、 関連しているのでしょうか。 例えば、P/Lに、貸倒引当金戻入と繰入が、 販売管理費や営業外費用や特別利益にあがっている場合、 戻入と繰入を差し引きして、戻入は特別利益、繰入は販売管理費に計上します。 もしも、B/Sの資産区分や負債区分に、同じ引当金の戻入や繰入があがっていると、 (貸倒引当金や退職給与引当金など) B/S計上分とP/L計上分は、どういう関係にあるのでしょうか。 引当金を取り崩しただけなので、B/S計上分はP/L計上分とは関係はないのでしょうか。 それと、ある取引先企業の決算書に以下の勘定科目があります。 【割賦未実現利益 繰延高】と 【割賦販売 未実現利益】、 【割賦売上 未実現利益 戻入高】 (区分 : 売上総利益調整) 【割賦売上 未実現利益 繰入高】 (区分 : 売上総利益調整) 【割賦売上 未実現利益 繰延高】 (区分 : 流動負債) 【繰延 割賦売上利益 戻入】と 【繰延 割賦売上利益 繰入】。 これらの関係性がわかりません。 これは、引当金と違って、利益の回収の時期によって、 どこに計上するかが変わってくるのですよね？ B/S科目とP/L科目がありますが、 これを見ると、B/SとP/Lにあがっている同じ科目は、 やはり関連がありそうだけど、どう関連しているのか、 こういう決算書は、どう読みとればいいのでしょうか。 引当金と、繰延関係がわかりません。 引当金も費用の繰延も３級レベルの初歩的な意味はわかるのですが、 決算書に出てきた時の読み方がわかりません。 Ｂ/ＳとＰ/Ｌとの関係性もです…。 よろしくお願いします。 簿記3級 貸倒引当金について教えてください。 誤謬訂正仕訳で 当期に発生した売掛金￥50,000が貸倒れたさいに、次のような仕訳をした。 なお、貸倒引当金勘定の残高は￥70,000である。 （借）貸倒引当金 50,000 （貸）売掛金 50,000 解答 （借）貸倒損失 50,000 （貸）貸倒引当金 50,000 貸倒引当金を使うのは、前期以前の売掛金が貸倒れた場合ということでよろしいですか？ 当期の売掛金が貸し倒れた場合に関しては、貸倒引当金残高があったとしても、貸倒損失で計上する、ということなのでしょうか？ 今までやった過去問を見たら「前期の売掛金が～」とあり、その場合貸倒引当金を使っていたので何の疑問もなく覚えていたのですが、今回初めて「当期に発生した売掛金が貸倒れた」という問題を見たので悩んでしまいました。 なお、仮に「当期」「前期」という説明が問題に無い場合、貸倒処理は貸倒引当金を使っても良いのでしょうか？ 貸倒引当金残高が貸倒金額に足りない分は差額は貸倒損失で計上することは理解してます。 賞与の保険料引当について 賞与の引当金は毎月していますが、社会保険料の引当をしていなかったので、税理士に保険料の引当を毎月計上したい趣旨を伝えたとろこ、中小企業は通常おこいませんと言われしまいました。 当社は４０名程の小さい会社ですが、これが普通なんでしょうか？ 自分としては月次の収支を確認したいので、お願いしたいのですが・・・ 社会福祉法人会計 引当金 社会福祉法人会計で 退職給与引当金を 退職給与引当金預金（ＢＳ）/普通預金（ＢＳ） として計上する際、 資金収支計算書の処理は どうすればよいのでしょうか？ 退職給与引当金と退職給付引当金 H15.4.1に設立した零細企業です。 毎期末には、「簡便法」とやらを採用し、就業規則に基づく期末における退職金の自己都合要支給額100%を引当金に計上しています。 で、今更ながら質問ですが、B/Sに記載する本引当金の名称は、 (1)退職給与引当金が正解で、退職給付引当金は誤り (2)退職給付引当金が正解で、退職給与引当金は誤り (3)退職給与引当金、退職給付引当金のいずれでもよい (4)その他（正解は別にある） のどれが正しいのでしょうか。(4)ならその答も教えてください。 キャリアについて教えて？修行の成果を示す退職届と転職書類の書き方 OKWAVE コラム 退職給与引当金と退職準備積立金の違いについて 詳しい方、教えてください。 退職給与引当金とは、基準日時点で社員全員が退職した際に係る退職金相当額を、固定負債に計上するものと理解しています。 また退職準備積立金とは、退職金の負担は企業にとって大きいことから、実際に職員が退職したときに備えて積んでいるものであると理解しています。 この認識があっているかどうか教えてください。 また、この理屈からいうと、退職給与引当金が負債、退職準備積立金が資産に計上されているのが普通のように思われます。 しかし退職給与引当金のみの計上であるとか、逆に退職準部積立金のみの計上であるとか、そういったケースはあるのでしょうか。またあるとするとどのようなケースでしょうか。 調べているうちに混乱してしまい、質問した次第です、 恐れ入りますが、よろしくお願いします。 賞与引当金 2007年末で社長が交代し、2008年以降前社長は一般の従業員扱いで勤務しています。 2008年中の前社長の賞与を、海外本社（外資の親会社）への旅行（2009年実施）というかたちで支給することになり、2008年に賞与引当金を計上しました。 その際の仕訳は以下の通り。 賞与引当金繰入 100 / 賞与引当金 100 2009年4月に実際の旅行が行われ、80の支出があった場合の仕訳を教えていただけますでしょうか。 以下の２通りのどちらかが良いかとは考えているのですが、それ以外に適切なものがあれば、それも含めてアドバイスいただければ助かります。 (1) 引当金を全額取り崩し、差額をPL計上 賞与引当金 100 / 現金 80 賞与引当金繰入 20 （または、賞与引当金戻入？） (2) 前年の逆仕訳をして、実際にかかった分を当該科目で費用計上 賞与引当金 100 / 賞与引当金繰入 100 （または、賞与引当金戻入？） 旅費 40 / 現金80 交際費 20 ○○費 20 また、これらの仕訳の違いによる税務上の扱いの違いがあれば、教えてください。 貸倒引当金の繰り戻しの扱いについて教えてください 青色申告の準備をしています。 前年分の貸倒引当金の繰り戻しの扱いがわかりません。 （どのような振替を起こせばいいのがわからないのです。12年にはじめて 貸倒引当金を計上しました） 仮に12年の貸倒引当金（￥50,000）13年の貸倒引当金（￥80,00）として、おきます。どうかよろしくおねがいします。 毎月 試算表を作成し、損益計算書・貸借対照表をつけています。 税務署の手引きには、前年分は繰り戻して収入とするとし書いていないので・・。（雑収入で処理すればのでしょうか？） それとも試算表は、貸倒引当金の繰り戻しは記入しないで 損益計算書にだけ反映させればいいのでしょうか？ よろしくおねがいします。 賞与引当金について教えてください。 経理初心者です。賞与の引当金について教えてください。 賞与引当金に計上している金額が仮に5,000,000円とします。 実際に支払った賞与が4,990,000円だとしたら差額の10,000円はどのように計上するのですか？ 又反対に10,000円多く払った場合は・・・・？ 宜しくお願いいたします。 引当金について 引当金について教えてください。 よく退職給付引立金や貸倒引当金など引当金が決算書などに見られますが、実際に引当金は、お金をどこか違う口座に分けて管理してるのですか？ お金の動きは無いが、将来発生することが決まっているのであらかじめ帳簿上は引いておくということですか？ 貸し倒れ引き当て金 企業間取引で、貸し倒れが発生した場合の準備金として、貸し倒れ引き当て金を計上しておきたいと思いますが、引き当て金額の根拠はどのように考えれば宜しいでしょうか？ 全くの素人考えですが、 平均売り掛け残高 ×（業界の年間倒産件数 ÷ 業界の全企業数） といった金額でOKでしょうか？ 教えてください。 貸倒引当金の設定について 貸倒引当金は、実績率が発生したら必ず計上しなければならないのでしょうか？ 当社は昨年度、得意先の貸倒が発生しました。 今中間期末に貸倒実績率を計算したところ、実績率0.0018%と出たのですが、 数値的にかなり少なくても貸倒引当金は計上しなければならないのでしょうか。 その他得意先の債権で回収可能性に疑問がある所もありません。 （もちろん絶対とは言い切れませんが） 賞与引当金に係わるP/L表示 賞与引当金に係わるP/L表示 中小企業です。 賞与引当金については、差額補充法ではなく洗替え法が適切な方法だと教わりました。 それで、仕訳ですが、 (1)前期繰入時： 賞与引当金繰入／賞与引当金 (2)当期賞与支給時： 賞与引当金／現金預金 ※ 引当金計上額と支給額とに差異があれば、 引当金計上額＜支給額：借方に「賞与」で差額計上 引当金計上額＞支給額：貸方に「賞与引当金戻入」で差額計上 (3)当期繰入時： 賞与引当金繰入／賞与引当金 となるかと思います（過去スレからの引用です）。 そこで質問です。 支給時の仕訳の貸方に戻入を計上した場合、P/Lにはどのように表示するのでしょうか。 つまり、当期繰入分と相殺して販管費などに記載するとすれば、それは差額補充法と同じですよね。 かといって、当期繰入分は販管費、戻入分は特別利益、というのも変なような気がするし。 正解はどっちなんでしょうか。 （あくまで「洗替え法」を採用しているという前提での話です） 注目のQ&A 「You」や「I」が入った曲といえば？ Part2 結婚について考えていない大学生の彼氏について 関東の方に聞きたいです 大阪万博について 駅の清涼飲料水自販機 不倫の慰謝料の請求について 新型コロナウイルスがもたらした功績について教えて 旧姓を使う理由。 回復メディアの保存方法 好きな人を諦める方法 小諸市（長野県）在住でスキーやスノボをする方の用具 カテゴリ ビジネス・キャリア 職種 経営・管理職財務・会計・経理人事・総務営業事務・一般職デザイナー・クリエイティブ職マーケティング・企画コンサルティングSE・インフラ・Webエンジニア研究・開発・技術職法務・知的財産・特許その他（職種） カテゴリ一覧を見る OKWAVE コラム 突然のトラブル？プリンター・メール・LINE編 携帯料金を賢く見直す！格安SIMと端末選びのポイントは？ 友達って必要？友情って何だろう 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