労災認定

質問

労災認定に交換条件を付ける事はあるのでしょうか？
内容は、症状固定して休業補償と障害補償を同時に請求する事です。
現在まだ治療も始まってなく繰り返し検査ばかりを行っており、来週治療方針の決定って段階です。

この様な条件付きに応じても大丈夫なのかご教示下さい。

回答No.1

mtmonkey

交換条件という意味がよくわからないのですが、症状固定は医師が意見書を元に労働基準監督署が症状をレントゲン写真などの資料から認定するものです。
複数の機関や人間が絡んで明確な基準のもとで等級認定もされるものですので交換条件というのがどこで発生するのかよくわかりません。