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恐怖心で壁にたたきつけられるバイトの相談
- バイト先での出来事で、私は突然暴力を受けました。相手の言葉と行動が一致しなくても、私は真摯に対応しましたが、それが逆に招いてしまいました。
- 私はこのような状況で働くことができません。しかし、他の人々はどのように対処するでしょうか？この事件はまだ社員には知られていません。
- このままでは自分の安全が守れないので、私は辞めることを決めました。次回の勤務日に社員に告げるつもりです。
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質問者が選んだベストアンサー
責任者または社員にちゃんと報告した方が良いと思いますね。 他の目撃者もいるようなら、嘘つき呼ばわりされることはないでしょう。 だいたい、バイトが他のバイトに仕事には直接直結しない雑用（つまりは私用）を頼むこと自体がおかしいですしね。 説明ミスとか関係なく、まず仕事中にアルバイトが他のアルバイトに私用を頼むこと自体がおかしい、というかアルバイトとしての職権を逸脱してますし、どんな理由があれ頭をもたれて後ろの壁におもいっきりたたけるなんて暴行は許されるものじゃありません。 ご質問者様が辞めるつもりなら、今後彼と接点を持つことはないでしょうし彼から嫌がらせを受けることもないでしょうから、正直にあったことを報告すべきだと思います。 ご参考まで。
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- takuranke
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その場で警察に通報、即告訴です、被害届にはしません。 で、社員に報告。 病院に行って診断書取得して警察に提出、 と同時に、その時のショックが原因と云うろ理由で仕事を休み、 損害請求を、その年上バイトと勤め先に内容証明郵便で請求。
お礼
前向きな判断の意見ありがとうございます。 痛かったですが目立つ怪我はないため病院にはいけませんが、精神的にはほんとまいったてます。 私も法律には多少詳しいです。おそらくあなた様の意見はベストなやり方だと 思います。 バイトにもリーダーがいますがどなり声をきいてかけつけてくれて止めてくれました。ほんと助かりました。リーダーはそのあとも私のことを気遣ってくれて 感謝です。 とりあえずやめる末まで年上バイトと重ならないようにしてもらうようにします。 もうぜったい会いたくないので。
- 10en-2
- ベストアンサー率26% (44/164)
説明を聞く限り、まったくあなたには、落ち度がないように思います。 自分なら、辞める決意ができているのであれば、なるべく役職のある社員の人に辞める意向を伝え、その時に、 全部ぶちまけて、それを理由に辞めます。 または、なるべく多くの社員のいる前で、その事を話て相手を一緒に辞めさせるようにします。 おそらく、被害届を出しに警察に行こうと思います。と、一言いえば相手はクビになるでしょう。 そのくらいしないと、やられっぱなしで、自分だけ辞めるんでは納得できませんから。
お礼
お返事ありがとうございます。 強い意見参考になります。 たしかに自分だけやめて相手は普通になにごともなかったようにバイトにいくということは少し納得できません。 昨日思ったんですが、丸くおさめるにはどちらかが去らなければならない。じゃ、私がさったほうが早いと思いました。 世の中仕事を熟知しているベテランのほうが信頼性があるということも頭によぎりました。 その人は研修中ではいったばかりのひとにも遅いとお前いらんとかいってました。 おろらく自分ができるからお前もできるだろうって考えだと思います。 でもあきらかに勤務年数がちがうしまちがっている考え方だとおもいます。
- kiyoxxx
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私なら、即傷害罪で訴えます。 １１０番通報して警察呼びます。 むちゃくちゃですね。 言えば済むことです。 許す必要はないと思います。
お礼
お返事ありがとうございます。 もう手をだされたことが非常に許せないです。 しかもささいなことで。言葉で解決できるのに。 いままで何件かバイトをしてきましたが一番最悪なできことでした。
補足
お返事ありがとうございます。 まあ、私用というかそのひとが雑用みたいな仕事していてそのまた雑用をたのまれたんです。例をだせば、その人が店の清掃していて私に「洗剤もってきて？」 といって私が違う洗剤をもってきてしまった程度って感じです。 今回のミスが店の経営に影響することはまったくないです。 ただ、手をあげることは断じてあってはならないと私は思います。 しかもむこの説明ミスを含めておかしいです。 私は大人の対応としてあやまりましたが、後からなぜ私だけがわるくなっていてあやまったのかあとから思いました。