【長文】退職後ミスが発覚し、退職金を減額すると…
１６年間勤めた会社が経営不振となり、給料が15％大幅カットされ、もともとぎりぎりの
生活だったのが、それこそまとな生活することが不可能になったため、
退職し実家に帰ることになりました。
その際提示された退職金は約50万円、その後30万を上乗せして(気持ちとして？)
計80万の退職金といわれたので、納得して判子を押しました。
2年前に退職したほぼ同勤務年数の社員は200万以上の退職金をもらっていましたが、
その当時よりも経営が逼迫しているのだろう…と渋々納得の上です。
会社都合にしてほしい…という願いは会社の信用問題にかかわるのでできないといわれ、
自己都合退職です。
ですが退職して2週間たった頃に電話があり(その時は出れませんでした)、留守電に一度
会社に来て欲しいと入っていました。
折り返し電話をしてみると在職中の私のミスが発覚し、会社的に100万の損害が出て、
取引先に支払わないといけないのだがそのお金の捻出ができないため、退職金に上乗せした
分の30万を無かったことにしてほしいといわれました。
退職金は最後の給料と一緒に振り込まれるとのことで、まだもらってはいません。
ミスをしたのは私が悪いということはよく判っていますが、その金額でならと判子を押したので、
どうにも納得がいかず…。
ミス自体は確かに私の非は多いものですが、100％とは言い切れないものです。
もともと2人でやっていた仕事を一人で任され、ミス等チェックする人も専門の人をおくところを
同僚や仕事に関わる人が時間の空いたときにチェックする…という、大変危険な状況で
やっていました。
会社側はプロならこんなところは間違えないのは当然、という考えだったようですが…。
最初に電話をかけた時点では「まだどうしていいか解らない状況だ」ということで、
私の退職金の減額は資金捻出のひとつ…のような感じでした。
減額自体に私はまだ承諾はしておらず、会社ももう一度損害金の捻出を社長と検討してみる、
と言い、明日もう一度電話をかけてくるように言って電話を切りました。
なんとなく絶対に減額はするけれども、一応色々対策を練ってみた結果減額ですよ～…
にしてしまおうという感じはしましたが…。
私なりに調べてみたところ退職金の減額はできない(後から損害賠償請求がくるかもしれない)
ということは解りましたが、明日、もう一度電話したらミスしたことを理由に強引に減額で
納得させられそうです。
私としては会社の窮状はわかりましたが退職金の減額には納得できませんし、このまま
多忙を理由に電話しないでおいてもいいかな…とも思ってしまっているのですがそれは
やはり無理でしょうか。
そもそも今日電話しなければ一応その金額で判子を押してある以上、退職金は予定通りの金額が
振り込まれたような気がします。
家は大震災の被災地で、家族諸々の事情から正直私の退職金が少なからず当てにされていた
ことは事実です。
自己都合退社のため失業保険がおりるまでの3ヶ月間どう食べていっていいか分からない
状況になり、相談させていただきました。
電話はするべきでしょうか？また、やはり減額は受けれいなければならないのか、
断ることができるのか…などなど、アドバイスいただけたらと思います。
ちなみに「30万は後からでも払って欲しい」という意見は「いつ損害が埋まるかわからないので
約束はできない」といわれました。
私は軽度のうつ病で、強く言われると過呼吸になってしまうため電話したくない…という
「逃げ」の気持ちがあるのも事実です…orz
かなり参ってしまっていて説明不足、意味不明な箇所も多々あると思いますが、
どうぞよろしくお願いします。
こんばんは眠れそうにありません…。
お礼
返答が遅くなり失礼致しました。 やはり誠意を見せるのが一番ですよね。かなり緊張しますが、ありのまま伝えて見ます。 ご回答ありがとうございました！