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これってセクハラでしょうか？
友達で苦しんでいる子がいます。お力をお貸し下さい。 社内でのセクハラ行為？についてです。 ４０代の男性上司と女性２名の３０代のチームを組んで働いています。 彼女は毎日、その上司からＰＣの画面を覗き込まれる。背後に立ち、ずーっと作業をみる。（昨日私にもセクハラ発言をしたのでその場で注意し「画面の覗き込みもあまり良い行為じゃないですよ」と言ったのですが『PCは会社の物で管理する責任がある』といいます。管理責任は理解できますが・・・） また、会議中にわざと彼女の評価を落とすような発言をする。気に入らない事があると、部下に１時間以上愚痴をこぼし、退社できない。 気の毒な事に彼女は、ストレスで食欲も落ち、会社に来ると耳鳴りがすると言っています。 私に打ち明けてくれるまで２年間誰にも言えずに我慢してきたそうです。（私は２ヶ月前に入社しました） 会社が小さく、セクハラ・パワハラの問題解決セクションが無く、体制が古く男性社会的なところがあります。 上記に上げた事はやはりセクハラ・パワハラの部類に入ると思うのですが。 こういう上司とはどのように対処していくのがベストでしょうか。（我慢するのもわかりますし、退社する手もあることもわかります） ですが、何か抜け出せる良い方法はありませんでしょうか。 宜しくお願いいたします。
- arutemisutuki
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残念ながらこの文面からではセクシャル（性的）なハラスメント（嫌がらせ）が感じられないのでセクハラには該当しません。質問文に書かれている「セクハラ発言」の具体的内容を教えていただければまた話は違うかもしれません。 パワーハラスメントについてもこの程度では、確かに不快を感じるかもしれませんが立証もできません。 それよりも法律的にどうこうするよりこのようなギクシャクした人間関係をどうにか解決しなければいけませんよね。他の方が言われているように、ＰＣの後ろに立たれて画面を見られて困ることがないのであれば、横にずれて気の済むまで画面を見せてやるとか、実際の事象に対してのそれぞれの対処療法を考えるべきだと思います。あるいはそのままの姿勢で気の済むまで見せてやるとか・・・。
- samotorakeno
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私の職場も似たようなタイプの人達（男女）がいます 自分のやっていることが不快感を与えるということを 根気よく訴えていくようにしています 背後に立ってじっと見ている時には「何かご用ですか？」とかこちらから声をかける 周りにも協力してもらって「不快な見られ方」でどう思うか会話する「こういう見られ方って嫌だよね」と 皆から批判されることで、名指しでなくても一般的に不快なことだと気づくようです それでもダメだった時は相手が目をそらすまで視線を合わせる、眼タレですね 上司相手ではやりにくいかもしれませんが（＾＾；） そのかわり「管理が必要」といわれないように仕事にミスがないということが前提ですが だた興味がある相手だから必要以上によってくる事を考えると逆手に取って、こまめにわからない事を聞きに行く等して可愛がられちゃうのも手かなと思います ストレスで体壊さないように（＾＾)/~
- hkhkhk
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こんにちは 上司がＰＣの画面を覗き込む、作業を見ると言う行為をセクハラとするのは無理があると 思います。上司が『PCは会社の物で管理する責任がある』と言ったとありますが、残念な がらその通りかと思われます。一人一台のＰＣと言う会社が増えている現在では、私用の 禁止をしても、プライバシーとの兼ね合いでなかなか管理が難しいところがあるようです。 ちょっとご質問のケースとはそれますが、ひとつ例を紹介すると、私用でのＰＣ利用禁止 と私用メールの禁止を規則としている会社において、上司が部下のメールを確認するのが 正当かどうかという問題です。どちらだと思いますか？？ 実はこれ、明確に決まりがあるわけではありませんが、事前に【メールを確認する事があ る】という事を社員に通知していれば、確認しても良いという考え方で落ち着いてきてい るようです。 また、【会議中にわざと彼女の評価を落とすような発言をする。気に入らない事があると、 部下に１時間以上愚痴をこぼし、退社できない。】とありますが、これも事実関係がどう なのか、実際にご友人の勤務態度が評価に影響するような内容の勤務内容なのか否か、愚 痴というのが、そのご友人の勤務内容から発生しているのかなど判断が難しいところがあ ると思います。 もっとあからさまな内容であれば事は簡単でしょうが、上記のケースでは難しいように感 じますね。 むしろ、【顔近づくほど】のあたりを考慮してもらうため、＃４様の回答にあるような対 応を、毅然とした態度で行い、【顔近づくほど】に耐えられないと言った事を伝え、それ でも変わらないようなら、嫌がっていることをしてくるのだからセクハラではないのか?! と伝えるほうが現実的なように思えます。 どちらにしても、セクハラ／パワハラの線引きは難しいところがあり、特に上司のセクハ ラを訴える場合には、同僚などの助けが得られないと難しいのが現状だと思います。 回答になっていなくてすみませんが、仕事は仕事と割り切って付き合う。それでも嫌なこ とは嫌だとはっきり伝えると言う基本的な対応が一番大切だと思います。 同僚と力を合わせて頑張ってください。
- apollonia
- ベストアンサー率13% (15/110)
私も仕事をする３０代女性です。 質問の中にはセクシャル・ハラスメントの「セクシャル」の要素が見受けられませんが？ セクハラの言葉の定義をあまり広げてしまうと本来のセクハラ（力関係を楯に肉体関係を迫る、とか）の犯罪性が薄れてしまうと思うので、別の切り口から対処する事をおすすめします。
- sammy-m
- ベストアンサー率15% (9/57)
セクハラを立証するのは難しいと思います。それでも気になるのなら、上司の方が覗いてきたら、椅子を下げて画面を心ゆくまで見て頂いたらどうでしょう？そうすれば必要以上に顔と顔が近づく事もありませんし。それでも「仕事を続けろ」と言われたら「申し訳ありませんが、○○さんの位置が近すぎてちょっと気が散ってしまうんですが」と言ってみては？ 以前、外資系の会社にいた時に同じような事がありましたが「ちょっと近すぎて気が散る」って言いましたよ。外資系は特にセクハラやパワハラには敏感ですから。なにしろ今から１５年以上前でも「その発言はセクシャルハラスメントです。謝罪して下さい」と上司に向かって言いましたからね。
- gaku_gack
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>その上司からＰＣの画面を覗き込まれる。背後に立ち、ずーっと作業をみる。 セクハラと言うか、プライバシーの侵害にもなるんじゃないかと思います。確かに管理責任っていうのはあるかもしれませんが、ずーっと見るっていうのは管理責任とは言えないんじゃないかと。 下の回答にも書いてあったように本人がセクハラされていると思えばセクハラになるんじゃないんでしょうか。 対処法は難しいですが、人事のほうに話をする事はやっぱり難しいですかね。こういうこ事になると人間って言うのは卑怯で、言ったら言ったで会社などでは立場が弱くなってしまい、白い目で見られ、最終的には退職といった風になってしまう事が多いんですよね。 他にも被害者がいれば法的に動くって事もできるかと思います。 あまり上手くアドバイスができなくてスイマセン．．．
- calm_place
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ん～ >>ＰＣの画面を覗き込まれる。背後に立ち、ずーっと作業をみる これはセクハラというのはどうかと・・・ 同じチームである以上会社のPCに入っている情報、 作業している情報等は共有されているため覗き込んだり みたりすることは何一つ問題ないと思います。 むしろ見られて困ることがあるほうが問題です。 背後に立ちというのも難しいですよね。 上司である以上部下の業務姿勢等を見るのは普通ですし 見られる原因が何かないか考えましたか？ 仮にその背後にたって覗き込んでいる人がその上司ではなく その人が好意を寄せている相手ならそうゆう風に感じますか？ むしろいい気分になるのではないでしょうか。 文面だけなので上司の詳細な行動や態度が100%わかるわけじゃないですが 気に入らない相手が近くにいて嫌だからセクハラというなら筋違いです。 覗かれたり、背後に立たれたり、評価を落す発言されたりが嫌なが 上司が後ろに立つ必要がないくらい、上司が何を言っても評価が下がらないくらい 仕事で成果を見せてみてはいかがでしょうか。 それでも背後に立っていたら「気が散るから」と言えるのではないでしょうか。 例えば肉体的な嫌がらせや立場を利用した本当の意味での精神的嫌がらせ (休日に電話をかけてきてどうとか、愚痴ではなく無理やり飲みに連れて行く などです) ならセクハラというのもわかりますが覗く、立つなどは 本人が何の後ろめたさもなくむしろ「どれだけ仕事ができるか見てくれ」 という気持ちが必要ではないでしょうか。 立つ、覗くが嫌というのはむしろセクハラを盾にしているだけに取れます。
- haiji2004
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セクハラとは されたほうがセクハラと感じたらセクハラになります。 そのことを上司に言ってみてはいかがでしょうか？ それでも解決されないようでしたら法的に動きましょう。 それで気まずくなるなら慰謝料をもらって退職することをお勧めします。 ちなみにそういう人間は痛い目に合わないと分からないタイプが多いと思います。
補足
有難うございます。 後ろめたさが無くても、意味の無いPCの覗き込み・・・必要があるならですが、顔近づくほどなのでやはり気分が悪いと思います。好意をよせられていても、背後に立たれると、何をされるかわからない人間の持っている恐怖心があると思います。 セクハラを盾にするつもりはありません。ただ、該当するのであれば、それに対しての対処を考える為にお知恵を拝借したかったのです。 稚筆で申し訳ございません。