社長面接について

質問

20代後半の転職活動中の女性です。

現在、新規オープン店の販売員(正社員・飲食関係)の選考を受けています。
従業員50名程度の会社なので、あまり大きくはありません。

今週、直属の上司になるかと思われる方との面接があり、来週社長面接に進むことになりました。

今週の面接では、仕事内容・企業理念・志望動機・仕事観・今までの経歴の詳細・こちらからの質問などしっかりとお話をさせていただきました(40分程度)

社長面接というものを受けるのはほぼ初めてです。
(1)どんなことを聞かれる可能性があるでしょうか？

(2)通常の面接に加え、何か注意しておくことはありますか？

(3)また社長面接になれば実は内定が出てる場合もあるというのも過去の質問から知りました。
今回の場合、その可能性はあるでしょうか？
判断情報があまりないので可能性もわからないかもしれませんが。

どの質問も企業によってまったく違うと思いますが、みなさんの知識や経験からどう思われるか教えていただけたらと思います。

回答No.2

jacta · ベストアンサー

会社というのは、良くも悪くも社長次第でいかようにも変わります。
せっかく社長さんと面接できる機会を得たのですから、しっかり相手がどんな人物なのかを見極めてきてください。

採用面接というのは、採用側が応募者を見極める場であると同時に、応募側も応募先を見極める場です。
厳しい言い方をすれば、そこで応募先の経営者がどんな人物なのかを見極められずに、就職してから不平をいう人がよくいますが、「自分が相手を見る目がなかったことを棚に上げてよくいうな」と思います。

回答No.1

tabakichikun

(1)どんなことを聞かれる可能性があるでしょうか？
同じ事を質問される事はないと思いますが、
同じ質問だったら同じようにお話すればいいし、想定外の質問でも素直にお答えすればいい事です。
振る舞いとか、話し方、など基本的な事しか見てないと思うので、堂々と振舞えばＯＫ　

(2)通常の面接に加え、何か注意しておくことはありますか？
平常心で臨むことです。（難しいかも知れませんが同じ人間だと思えばいいです）

(3)また社長面接になれば実は内定が出てる場合もあるというのも過去の質問から知りました。
今回の場合、その可能性はあるでしょうか？
あまり過去の前例をうのみにせず、自分に自信を持てば大丈夫です！ガッツ！