社長面接について

質問

社長面接日時設定について。
エン転職から応募した企業の一次面接が５月１日にありました
面接官は2名でした
１時間程度実施され、５月２日に携帯のメールに、社長面接の最終面接に推薦するのを８日に行う旨のメールがきました
８日当日にやはりメールで社長面接の日時が５月12金曜に確定しましたが、いかがですか、とあり、時間が4つ記載されていました
そのメールに４時間くらい受信確認していなかったら４時間後に再度メールがきていて、14時開始枠しかなくなりましたが、大丈夫そうですか、とあり、私はこの日はバリバリ仕事でしたが、休むことにし、承知文面を送信しました

質問
一般的に社長面接の場合は、企業から指定された日時に最優先して伺うべきか、できない場合は今回のパターンのメールであっても、月曜日火曜日ならば毎週可能です、というようなメッセージを送信しても良かったものでしょうか

一次面接は、企業からは平日の決まった大枠の時間帯ならいつでも可能とあり、自分で１日を希望して面接受けました

お待ちしております

回答No.1

gohantookazu

絶対にこうすべきだ、という事はないと思います。
しかし、もしも私が同じ立場だったら、この様に考えます。

相手が社長さんならば、自分の予定を調整して社長さんの予定に
合わせます。日程を変更して欲しいとは絶対に言わないでしょう。

まず、その企業の内定をもらう、というのが自分の目的です。
その目的からブレないように、としっかり心に刻みます。

そして、その社長面接をなぜ面接を受けるのかというと、
その企業の内定をもらいたいからです。

仮に、先方の企業から提示された社長面接の日程が自分にとって
あまり都合の良い日程でなく「できれば別の日程にして欲しいな」
と思うような日程だったとします。

その事を先方に伝えたら、先方の採用担当社や社長など、関係者は
どう思うだろうか?とよく考えます。

社長さんなのですから、先方の会社ではものすごく大事な存在で
ある筈です。

その社長さんのスケジュールに合わせる事なく、逆に社長さんの方に
自分のスケジュールに合わせて欲しいなんて事を言ったら、
印象を悪くしてしまう危険が相当あるのではないか、と考えます。

ましてや、先方の会社から見た自分は、「あなた、これからウチの
会社に入社したい人なんですよね。」という立場です。

現在の職場のお休みを取って、社長さんのスケジュールに合わせると
いう事にしたのは、良い判断をなさったと、私は思いますよ。

会社にもよりますが、それまでに何度か面接を受けて、最後に
社長さんの面接という事であれば、先方は採用する意志が概ね
固まっている場合が多いと思います。頑張って下さい。

というか、日程的に、既に結果は出たのでしょうかね。
少し遅い回答になってしまいましたが、今後の参考にして頂ければ、
と思います。

お礼

回答ありがとう!不採用でした（笑）