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転職後の退職の理由とその後…
今までに転職された方いらっしゃいますか？ 転職回数は？ 転職したばかりですが、退職したくてしょうがありません… 転職後５カ月ほどで、退職を考えております。 ちなみに今回、退職をすると、２度目になってしまう為、次の職探しに影響があるかもしれないと思えば不安です。 しかし、今回の職場には耐えれません… 同じ境遇だった方、ご意見お願いします。
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- netenjin
- ベストアンサー率33% (327/973)
転職回数3回の30歳です。 一回目は外国からの帰国によるものですが。 2回目だと、当然面接では理由を聞かれます。 その時に「正当な理由」をきちんと答えられれば 問題ないと思います。 今回は「雇用条件が契約時と違う」って事ですかね。 これを説明しましょう。 注意点としては、「愚痴」っぽくならない事。 正当な理由を説明したいがために、前の会社を 悪く言い過ぎて、ただの「悪口」にしか聞こえないと言う パターンがよくあります。それだけは注意してください。 また、「志望動機」を言う際、前の会社と比べる様な 発言もご法度です。 頑張ってください。
- mascotstar
- ベストアンサー率29% (7/24)
こんばんは。 転職歴7回の33歳です。 転職した中には1ヵ月や3か月というものもあります。 確かに次の面接では必ず辞めた理由を聞かれますね。 質問者様の場合、労働条件が最初決めていたものと違うといった 確固たる理由がありますので、それを面接で伝えても構わないかと思います。 それも面倒であれば、契約期間の満了にしてしまえばいいです。 短期アルバイトという名目で働いていたとしちゃえばいいんです。 人事に提出する雇用保険被保険者証というのには前職の企業名しか載りません。 適当に流しちゃうのもひとつのやり方ですよ。
32歳男転職1回(3年前)です。 なぜ退職したいのでしょうか。 私も始めの半年は、新しい会社に馴染むことが出来ずに苦しみましたよ。 転職したことを後悔しました。 ますは転職したい理由次第ですね。 2回目の転職に問題があるというより、 短期間で辞めたという職歴の方が痛いと思います。
補足
初めに聞いていた、労働条件と全く違い、ストレスを感じています。 まず、労働時間が８時～１７時半まで（休憩なし）、しかしサービス残業を１８時頃までしてもらう。。。と、聞いておりましたが、実際は夜の２１時２２時（まれに２０時）まで。もちろんサービス残業。 持ち帰り仕事も多いです。 週休１日制。 従業員も４人の正社員とパート１人と聞いていたのに、私を含め２人（社員）で行ってます。 ３週間前まで３人でしたが、１人辞めてしまい、その分の仕事も回ってきました↓ 新しい人材は来る見込みが少ないです。派遣社員は来るかもしれませんが… 学生の頃、アルバイトで２つのかけもちをして、一日１８時間労働や、３か月半毎日働いた事もありますが、今回は社員…気も大分使い、体にも支障（めまい、頭痛）が出てきました。 現在の労働条件環境では、割り切って仕事が出来ません… 過去に、いじめのある最悪な環境がありましたが、辛かったけど、割り切って仕事が出来ました。