退職願について

質問

人事権を持つ者から仕事が出来ないなら会社を辞めるように言われた場合、出来ないことを理由に退職願いの１４日前提出ルールは無視（早くまたはすぐに退職する）できるものでしょうか。

回答No.2

qazwsx21 · ベストアンサー

早く退職したいのですか？しかし、会社が辞めろと言ったのではないですか。
解雇なのか退職勧奨なのか自己都合で辞めるのか？
解雇だとしたら、１ヶ月以上前の通告が必要です。会社の都合で早く辞めろというなら解雇予告手当てを支払った日数だけ短縮できます。明日から来なくていいと言うときは１か月分です。自己都合だと失業給付に３ヶ月の給付制限がつきます。

お礼

そうなるのですか。
回答ありがとうございました。

回答No.1

62756275

有給休暇が残っているなら消化して退職が望ましいですよ。

有給が無くなる日を計算して退職日を退職願に書けば良いと思います。

それと仕事が出来ないと言うだけでは解雇や退職の勧告はできませんので会社に言ってください。

何の役にたたないかもしれないでしょうけど、ハローワークに相談に行くのも一つの手でしょう。

お礼

早速の回答ありがとうございます。