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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：無責任なバイト（高校生））
無責任なバイトで雇う高校生の中途半端さについて
このQ&Aのポイント
- なぜバイトで雇われる高校生は面接の時だけ一生懸命頑張ると言うのに、実際には中途半端な考えの子が多いのでしょうか？
- 最近、私は４月に２人の高校生を雇いましたが、１人は遅刻が多くなり、ついには電話で辞めると言ったり、もう１人はネイルをしてきて禁止されているにも関わらず注意を受けると暴言を吐いたりして問題があります。
- また、レジの残金誤差も多く、追及し始めると来なくなるなど、最近の子供たちは自分勝手なのかと感じます。
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質問者が選んだベストアンサー
このサイトだと、そういうバイトを容認する派が多いですね 特に辞め方に関しては、辞めたいという質問があると、「バイトなんだから、辞めたくなったら辞める」「行くと面倒だから電話で構わない」という回答を散見します 多数派と言っても過言じゃ無い 私は、これらの現象をゆとり教育の弊害だと思います 子供が悪い訳じゃ無いと思うんですよ 高校生になるまでの、教育と躾ができなかった、大人の責任でしょう
その他の回答 (1)
- comattania
- ベストアンサー率23% (840/3549)
回答No.2
貴方に人を見る目が無いだけです。 私も、採用面接を行っていますが、定着率は９０％台です。 常時、パートさん。バイトさんを１２０～１５０前後雇用していますが、どうして、ここで働きたいの？ と、質問して、返事が来るまで話しかけません。 志望動機で、美辞麗句を使う子は、１００％口先だけの子だから採用しません。 お金が欲しいです・・・という子は、略OK. 家庭が裕福な子は駄目です。遊びが中心の子もダメです。携帯電話に夢中になってる子はさらに駄目です。 友人と一緒に面接に来る子は、面接しないで帰します。 心底やる気で来た子か、何となくやってきたのか、見分けられない貴方が頓馬です。 入社したら、折に触れその子を誉め、励まします。期待してるよと、ほのめかします。これが、やる気を起こさせるコツです。
