バイトをやめたい・・・

質問

こんにちは！
今僕は高校2年です。去年の11月ごろからコンビニでバイトをやっているんですが、最近このバイトをやめたいと思いました。

やめたい理由としては、
・店長がすぐ怒る
・給料が少ない(ごまかされている)
・時給が低い
・楽しくない
　　　　　　等です。

ですがやめるときこのような理由を言うのは言いづらいんです。
しかも面接のときに副店長さんが「高校卒業するまで続けてくださいね」と言われたのでよけい言いづらいです。やめることを伝えるときはやっぱり店長か副店長1人の時のほうがいいですよね？他のバイトの子がいるといいづらいんで・・・
そこで僕が考えたやめる理由としては「成績が悪くなって親にバイトやめろって言われた」でいいと思いますか？あ、後やめるのは伝えてから1ヵ月後ぐらいじゃないと無理ですよね？

皆さんの意見を聞かせてください！！

回答No.4

1katyan · ベストアンサー

まず未成年の場合は労働法に関係ないという判例があり　
やめてもいい場合があります。

・店長がすぐ怒る
これはかまわない　やめる理由あり
・給料が少ない(ごまかされている
これが事実なら契約違反でただちに可能　
できればどのような事か書いてほしい

・時給が低い
・楽しくない
この二つは問題外　あなたの心の問題です

と言う事　未成年の場合は親の承諾と親の取り消しも可能
未成年の場合　まだ理解できていないので　契約自体あってないようなもの（民法上）

本社があるなら本社にいうのも可能　要は伝えればいいわけ　
それも２週間前に（その間仕事しなさいとは書いていない）
病気の中で働く事は違反ですから　そのままやめる事もかのう

診断書があればいいね

高校卒業するまで続けてくださいね
これは希望です。無理に続ける必要はありません。
・給料が少ない(ごまかされている
ここだけ書いてみて　今後役に立つから

後法律の勉強

　また、未成年者が締結した労働契約が、当該未成年者に不利であると認められる場合には、親権者、後見人または所轄労働基準監督署長は、当該労働契約を「将来に向かって」解除することができることとされています。

つまり明日からやめますも可能

つまり仕事しても楽しくないなと思える時　労働対価に見合わないとき
不利になるやめることは可能　
この労働の契約は親の承諾がないとできません。
労働契約書がない場合も無効でしょう

そして期間がない場合はこれも無効　

まあ簡単に言えばやめることがいつでもＯＫですということ
まあ・給料が少ない(ごまかされている
ここだけは教えてね

お礼

ありがとうございます！！
やめることを明日伝えようと思います。

補足

給料がごまかされてるというのは初めの1ヶ月目から「あれ、ちょっと少ないな」と思い次の月から自分のカレンダーにシフト入った日を正確に記入してたんです。出退勤するのは機械（バーコード）でするんですが、それを間違えるということはありえないんですが今月の給料が3時間分少なかったんです。そこで言ってみるとあちらのミスだと分かったんですが、そのときにもうやめるという決意をしたんでその前の月も少なかったことを言いませんでした。こういう色々な理由が重なりやめようと思います。

私が一番イラっときたのが、先ほども言ってるようにこの店の店長がすぐ怒るというのは少しのことで怒るんです。そして怒るときは名前を呼ばず「おまえ」と言います。私はこの言葉をきくとまじでいらつきます。仕事面ではほんとに些細なことで怒るくせに給料とかそういうことになるとすごい適当なんです。これは店長がアルバイトの人たちをなめてるようにしか思いません。

ですが、ここで私は将来絶対このような店長みたいな人にはならないようにすることを学びました。

以上長文でした。

回答No.5

akitov1

・時給が低い
＞時給が少ないのは高校生ですから仕方ないと思います。

・給料が少ない(ごまかされている)
＞これは大問題ですよ。保護者の方にも相談してみましょう。

やめる1ヶ月前には辞めることを伝えましょう。
辞める理由ですが勉強に集中したいとでも言えばいいでしょう。

回答No.3

umeume7777

・店長がすぐ怒る
→怒られる理由は本当にありませんか？
　理由があって怒られるのであれば、それは改善の余地ありです。

・給料が少ない(ごまかされている)
→時給は予め知っているはずではありませんか？
　そこからご自身の勤務時間で計算してみては？
　それでもごまかされているようなら、労基署に訴えれば正規の賃金はもらう事が可能です。

・時給が低い
→これは客観的評価とご自身の感じるところなのでなんともいえないですね。

・楽しくない
→自分はコンビニで働いてるときは楽しかったです。

後やめるのは伝えてから1ヵ月後ぐらいじゃないと無理ですよね？
→正確には２週間。
但し、一般的には１ヶ月と設定しているところが多いようです。
雇う側も欠員の補充などの都合もありますしね。

回答No.2

bukko28

辞めたいって伝えてから１ヶ月はいてないとダメやと思うよ。でも楽しい仕事なんてないよ！お金を稼ぐってことは大変なことなんやから・・・

回答No.1

noname#53830

正直、わがままで根性ないな～って思いましたが＾＾；

時給が少ないって、始める前に大抵わかるでしょｗ
面白くないって仕事で面白い方が少ないよって思ってしまいます。
また、料が少ない（ごまかされている）って何でごまかされているのでしょうか？理由によっては、労働基準監督署よりお叱りが行くと思いますけど。

辞めることを言い出すタイミングは、上司と２人の方がもちろん良いと思います。他の人がどうのでなくて、質問者様にとって良いでしょう。