違い

質問

研修と試用期間の違いはなんですか？

家族は同じだと言っているのですが。

回答No.3

koiyoshi

会社によって、使い分けている所があれば、同じ意味で使っている会社も有ります。

一般的に、「試用期間」は見極め期間であり、試用期間時の業務評価等によって、本採用されずに雇用契約を終了するケースは有り得るでしょう。
「研修期間」は、その言葉通り研修（職務上必要とされる知識や技能を高めるために、ある期間特別に勉強や実習をすること）期間であるため、研修期間終了で雇用契約が終了となるケースは少ないと思われます。

お礼

ありがとうございます。

やはり雇用形態でも違いがあるようです。

回答No.2

grapevine3

試用期間というのは試みの期間です。社員を採用し使えないと判断すれば試用期間満了後に契約を更新しないとすることができます。
採用時に試用期間を設けず初めから常用雇用された新入社員を使えないからといって辞めさせるのは基本的に解雇となりほとんどの会社はこれを極力避けると思います。

研修というのは単に業務の知識を教えたり実習をやったりすることではないでしょうか。

お礼

ありがとうございます。

研修でも試用期間と同じ扱いをされましたが、気が晴れました。

補足

常用派遣の場合、研修期間終了しても仕事を継続出来るのでしょうか？

それとも切られるのでしょうか？

そういう意味合いで、試用期間と研修期間の違いをきいたのですが。

回答No.1

4672422

僕も同じだと思います