どう思いますか

質問

正社員でやっと採用が決まったのですが3ケ月の試用期間があるときいていたのですが
実際は研修もなく1週間で仕事をしてくれといわれました
研修もありとかいていましたが　実際入ったらまったくといいといいくらいありませんでした

回答No.1

hue2011

おかしくないと思います。

試用期間と研修期間を混同されているようですが、違うものです。

試用期間というのは、あなたが業務にどれだけの適性を持っているか、勤務態度に問題はないかを観察する期間です。
その間に実際に何をさせるかは現場次第です。
実業務に参加させて、そこそこ働くことができれば試用期間終了前に、本採用を決定することもあります。

研修もあり、は、必要があるなら研修すると言っているわけです。
なんでもかんでも研修をするという意味ではありません。

訓練しなければならない技術が存在しています。
昔だとタイピストなどはタイプ訓練研修がありました。今だとWebデザインなんかでしょうか。

でも、Webデザイナならそれなりの講習があり、自制作をして批評を受けたりする研修はありますが。
Webの製品販売の仕事だったらそういう研修はないかもしれません。

最初の１か月を研修期間とする、とアナウンスされているなら、その期間1室にまとまって講習を受けるかもしれません。
そういう決めがなければ、研修がいつあるかは後日知らされるでしょう。