子持ちママの履歴書

質問

こんにちは！
３歳、１歳、０歳の子供がいる高卒２７歳ママです。
一番下の子が３ヶ月になったのでそろそろ就活をしようと思います。
履歴書には子供がいることや、子供の年齢など、記入したほうがいいのでしょうか？
面接で聞かれたら答えればよいという人と、履歴書に書いておくべきという人がいて、悩んでいます。
恵まれたことに、上二人は保育園に入っており、実家の両親もフォローしてくれるといってくれています。
履歴書に記入はどこまで書けばよいと思いますか？

アドバイスお願い致します。

回答No.2

s023644 · ベストアンサー

こんにちは。

就活ですか。

就職は正社員でしょうか。

正社員としての希望で履歴書を書くのでしたら

家族構成はきちんと書いた方が良いと思います。

募集職種に小さなお子さんが居るのは困る物もあり、

人事担当者さんの一次選考の参考になります。

バイトやパートならば面接時に言えば良いと思いますよ。

お礼

正社員かパートかで記入するかしないかでいいんですね。
ありがとうございました。

回答No.3

fuken

私見です。

正直に書いておいた方が良いと思いますが。　母子家庭かどうか？は判りませんが。
扶養家族に手当が付く場合はどうしますか？

有給が取りやすい会社だとして、子供の行事だったら、快く送り出してもらえるのでは？

子供が居て雇ってもらえない所は、後で言おうと雇わないと思いますよ。

手当が書類だけの事務処理だけになった場合。　手当が貰えない事を言いだせ無いとか・・・不具合も出るかと思います。

お礼

履歴書に記入したほうがいいんですね。
ありがとうございました。

回答No.1

noname#131542

とくに履歴書に記載は必要ありません、というよりそんなこと書く欄すらありませんから

ただ面接の時には小さい子供がいるから、子供の緊急時に早退していいかとか

子供がいることを話した方がいいでしょう

お礼

特に記入は要らないんですね。
面接時に話してみます。
ありがとうございました。