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会社の体質に辟易する新入社員の悩み
- 22歳、新卒1年目の新入社員が、現在の会社の体質に辟易しています。残業が多く、昇給及び賞与が無い状態が続いており、会社の経営と社員の扱いに不信感を覚えています。毎日仕事に行くのが辛いため、転職を考えています。
- 残業時間、昇給や賞与のない状況、経営の適当さによる不信感など、新入社員が転職を考える理由についてまとめました。
- 新入社員が現在の会社の体質に辟易しており、残業の多さや昇給・賞与のない状況、経営の適当さに不満を抱いています。このような状況で転職を考えるのは甘いのか、PGやSEの方の残業時間は普通なのか、その他の職種の方の残業時間はどのくらいなのかについて調査しています。
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質問者が選んだベストアンサー
>１．この状態で辞めたいと考えることを甘いと思うかどうか、個人的価値観で結構ですので教えてください。 「辞めるのではなく、転職する」のです もっといい条件の所があるのであれば、そちらに行くのは当然だと思います。 >２．ＰＧもしくはＳＥの方、普段の残業時間を教えてください。この状態はＩＴ業界（下請けレベルの中小）では平均値なのでしょうか。 私の所は土日休みで特に残業が少ない（月計20h未満）です。 但し残業代が満額出る事はありませんし、その額が低すぎるので多少問題になってますが 残業する事で稼げ、残業前提の仕事になり、残業するために働く そう云った職場は早期に脱却した方がいいと思います。 職場にはバレないように転職サイトなどで相談したり、他社について調べましょう
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- lv4u
- ベストアンサー率27% (1862/6715)
>>弊社の状況は正におっしゃる通りで、仕様書すらない状態からコーディング開始が日常的です。 それは最悪！。もろデス・マーチのパターンですね。もちろん、経験や技術力があって、自分一人で作れるレベルのシステムとか、試作品とか、ツールソフトならそれでもいいですが、通常のシステム開発なら、絶対にあってはならないことだと思います。 もしかすると、わりと質問者さんのような弱小ＩＴ企業が多くて、その結果、３Ｋ～７Ｋ業界とかいわれる状況になっているのかもしれませんね。 また、そういう状況であっても、ＩＴ企業の経営陣はピンハネ産業、人身売買産業として、それなりに儲けることが可能なのでしょう。 ソフトウエア業界に限りませんが、専門家・研究者といわれる人たちは、人付き合いが苦手・嫌いってことが多いですし、経営・人事には無関心なことが多いです。まして、現在の社会構造について考えるってことは、複数プロジェクト運営の責任などを持っているリーダには無理なようです。 選挙でソフトウエア業界、それもＰＧ・ＳＥサイトの立場にたつ代議士を選出して、この業界の仕組みを変えないといけないのかもしれません。
お礼
＞それは最悪！。もろデス・マーチのパターンですね。 ですよね…。 入社５，６カ月の頃に上司に「仕様書を作ることはあるのか」と聞いた際、「納期的に無理でしょ（＝作らないし作る気もない）」と言われてしまいました。 作らないことで余計納期がきつくなるのだと思うのですが、上司はそうは思わないようです。 小規模な開発が多いのでそれでもなんとかなってしまっている為、おそらくこの状況は変わらないでしょう。 ＞選挙でソフトウエア業界、それもＰＧ・ＳＥサイトの立場にたつ代議士を選出して、この業界の ＞仕組みを変えないといけないのかもしれません。 話を聞く限りでは大元の客先はどこもかなりの単価を出していますし、下請けの下請けの下請けのような構造さえ無くなれば少しはましになるような気がします。 いずれにせよ全ては会社規模と営業次第なんですかね。 今回の失敗で小企業というだけで穿った目で見るようになってしまいそうです。
- lv4u
- ベストアンサー率27% (1862/6715)
>>１．この状態で辞めたいと考えることを甘いと思うかどうか、個人的価値観で結構ですので教えてください。 もう労働時間からして、人生を会社に捧げているって感じでしょうか？まあ、その会社の仕事にすごく生き甲斐を感じているとか、中国からの攻撃を防ぐ防衛システム構築の仕事で国を守っている気概があるとか、プロジェクトが成功したら膨大な報酬が約束されている等の状況であれば別ですが、そうでない場合は転職したくなるのは当然でしょう。 >>２．ＰＧもしくはＳＥの方、普段の残業時間を教えてください。この状態はＩＴ業界（下請けレベルの中小）では平均値なのでしょうか。 ＰＧですが、月の残業時間が０から多くて３０時間くらいですね。 恒常的に残業が多いっていうのは、他の方の回答にあるように、まともなプロジェクト運営ができていないからでしょう。 例えば、戸建ての建築でいうなら、ある程度工事が進んだ段階で、「あ、２階にもトイレを作ってくださいといわれていた！。それから２階のあの部屋は、フローリングじゃあなく和室だった！」って設計変更があったり、「ＬＡＮの配線、スカパーの配線を入れるのを忘れていた。壁紙は終わっているけど、もういちどはがしてやり直し」「あ、２階にトイレが増えるんだけど、水道管が２階には無い。水道屋さんに頼まないと・・」っていうような施工管理がいいかげんな会社ってことでしょうね。 そういうのをきっちりやろうとすると、上流の仕事がきつくなるし丸投げしずらいから、やりたがらないってことかもしれません。
お礼
ご回答ありがとうございます。 弊社の状況は正におっしゃる通りで、仕様書すらない状態からコーディング開始が日常的です。 やはりこの状況が業界のスタンダードだと受け止め飲み込むのは間違いのようですね。 転職活動を本格的に開始しようと思います。 lv4uさんは残業時間が少ないようで羨ましいです。 他の方の回答も拝見した上で、ＰＧ、ＳＥにだけは転職したくないと思っていた気持ちが少し和らぎました。 仕事内容自体には面白みを感じていますので、転職先の候補としてＩＴ業界も考慮してみたいと思います。
- odaigahara
- ベストアンサー率20% (373/1832)
あくまで参考マデ。 耐えられるかどうかの判断は他人からはわかりませんので、体力的、精神的に無理なら転職もやむを得ないでしょう。 残業代が全てもらえているなら、私なら２０代は頑張りますね。そして貯金をします。ＳＥでそれなりの実力をつければ、管理事務などもできます。業務の効率を考えたりしますし、重宝されるかも。
お礼
お礼が遅れて申し訳ありません。 まずはご回答ありがとうございます。 体力的、精神的には３年はもちそうですが、その後の明るい未来が見えないのが…。 残業代も仕事がある時期は出ますが、休職にされる期間が交互にやってくるので大きな貯金が貯まるような収入には到底なりません。 また弊社はプロジェクトを管理しようという姿勢すらないので、この状況では管理事務に役立つ知識は全く身に着かなそうです。 やはり転職活動を本格的に始めようと思います。 気持ちと状況の整理に大変為になりました。 本当にありがとうございます。
- maesen
- ベストアンサー率81% (646/790)
＞１．この状態で辞めたいと考えることを甘いと思うかどうか、個人的価値観で結構ですので教えてください。 単にその会社（又は業種）が質問者さんと合わなかっただけだと思います。 質問者さんが言っていることは基本的には正論だと思います。 残業が異常に多いような会社、又はプロジェクトは多くの問題点があってそのような状況になっていることがほとんどだと思います。 私はこの業界が長いですが、極端な例では自宅で居場所が無いので残業をして部下を巻き込むようなケースもありました。 また、始末が悪いのはこのような会社では新入社員がだんだん洗脳されて、中堅になってくると同じように新人に接することが多いです。 ただ、ちょっと勘違いがあるように思う部分があるので書いておきます。 ＞22歳、新卒1年目の新入社員です。 ＞SE職での採用でしたが、現在の業務はほぼPGです。 一般的には新人がいきなりSEになることはありませんし、能力的にも出来ないと思います。 PGとして何年か経験を積んで、業務システムの理解が深まってからSEになると思います。 まあ、SEとはなんだという定義にもよりますが。 ＞２．ＰＧもしくはＳＥの方、普段の残業時間を教えてください。この状態はＩＴ業界（下請けレベルの中小）では平均値なのでしょうか。 前職では多い年は、平均120時間／月ぐらい。 現職ではPG、SEとも少し違いますが10時間／月前後です。 まわりにいるPG、SEはもう少し多いかもしれませんがそれでも20時間／月前後だと思います。 ＞これらの理由で毎日仕事に行くのが辛い上に、何年か耐えればよくなるとも思えないため辞めたいと思っています。 ＞また再就職するならＰＧとＳＥだけは絶対に避けたいと思っています。 きちんとプロジェクト管理がされているとこではこんなことはないのですが、会社の外からでは見極めは難しいです。 同じ業種には転職したくないとのことならば、早いうちに転職すべきですね。
お礼
お礼が遅れて申し訳ありません。 まずはご回答ありがとうございます。 ＞私はこの業界が長いですが、極端な例では自宅で居場所が無いので残業をして部下を巻き込むような ＞ケースもありました。 最悪ですね…弊社では、私の推測に過ぎないですが生活残業を目的にしている先輩が何人か居る気がします。 一通り回答を拝見した結果ＰＧとＳＥも転職先の候補にいれようかと思っていますが、その辺の見極めが難しそうですね。 ＞SE職での採用でしたが、現在の業務はほぼPGです。 上記は他業界に転職する際に有利になる経験は全くないということをお伝えしたくて書いたものです。 まぎらわしくてすみません。 ＩＴ業界が長いとのこと、maesenさんの ＞まわりにいるPG、SEはもう少し多いかもしれませんがそれでも20時間／月前後だと思います。 の一言にだいぶ気持ちが救われました。 転職先業界の決定はこれからしますのでＩＴ業界ではない可能性もありますが、何より今の会社に耐えなくてもいいんだという気持ちになれました。 転職活動を本格的に始めたいと思います。
お礼
お礼が遅れて申し訳ありません。 まずはご回答ありがとうございます。 ＞残業する事で稼げ、残業前提の仕事になり、残業するために働く 弊社の状況は正にこの通りです。 休職期間でない内に目一杯稼ごうと躍起になっているように見えます。 そう思ってしまうことで上司への不信感が芽生え、何を言われてももやもやしてしまう…悪循環から抜け出せずにいます。 個人的には、生活できる程度の収入があれば金銭よりも精神的平穏を重視したいので、やはり転職しようと思います。 どなたの回答にもベストアンサーをつけたい気持ちですが、一番にご回答くださったのでこの回答をベストアンサーにさせてください。