タイムカードの打ち方で給料の支払い額に差が・・

質問

困っています、助言下さい！

去年の9月から派遣を始めて、今で約半年が経ちました。
タイムカードの書き方で、派遣先からは「15分単位でしか出ない」と言われた
ので18：58まで働いていても、一応18：45と記入していました。
（節約をモットーにしているので2分でもうるさく言われてしまうので・・）

しかし、本日同じ派遣の子に「私は18：58まで書いてるよ。派遣先からは45分
までしか出ないけど、オーバーした13分は派遣会社が支払うんだから」
と言われてかなりショックを受けました・・・。

ケチと言われるかもしれませんが、半年単位で積み重ねるとけっこうな
金額になると思うんです。

そして派遣会社に問合わせたら、
「最初に働いた時間をちゃんと書いてくださいって言いましたが！？」とけっこう強気に返答を受け、
「でも15分単位でしか発生しないって言ってましたよね？？端数分の時間分が請求できる
なら私だってそりゃ書きますよ？」
「でももう以前の話ですし・・・今月からは働いた時間まで、書いてください、としか言えません。」

との事。
確かに派遣会社さんの言う意味も分かるんです。
でもそれなら最初にちゃんと書き方の説明を受けたかったし、最初から派遣先からは15分
単位でしか発生しないのでそれ以上はうちが受け持つと言っておいて欲しかったんですが。。。。

すごい悔しいんですが、何か言い返せる事ってありますかね？？
これを機会に半年経つので、時給アップを頼んでみようとは思うんですが。。。（それとこれとは
話が違う！といわれますかね？？）

どうか助言お願い致します～(涙）

回答No.1

iwashi01 · ベストアンサー

１５分単位でしか出ないといわれたから、自主的に１５分単位で区切って書いていたという行動が理解できませんが。。
事実どおり書いたとしても、派遣先はそれを切り捨てて計算するだけなんですし。
しかも、
＞最初に働いた時間をちゃんと書いてくださいって言いましたが！？
と、事実通り書けと指導されてますよね。。

実際に働いた時間は、どこかに書きとめてあったりしないんですかね。。
事実どおり書いた人と同じ時間に帰ったとかで、わかる分があればそれだけでも派遣会社に請求してみれば？

お礼

お返事、有難うございます！

すみません言葉足らずだったんですが、同僚は東京の子なので派遣会社は同じなんですが
担当や支店は全く違うんですよ・・・
だから説明も同僚はちゃんと受けていたと思います。

一応タイムカードとは別に、派遣先でタイムカード（サイボウズ）を打っているので
証拠と言えるものは一応はあるのでこれでも駄目か派遣会社に聞いてみます。

助言、有難うございました。