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退職届けについて
宜しくお願います。 20日付けで退職届を出しました。 会社の都合で、退職が28日になり、晴れて退職しました。 今日、会社から電話があり、離職書ができたが、 退職届の日にちを28日に書き換えて欲しいとのことでした。 退職届の訂正は必要なんでしょうか? 自分が出した退職届を今更、見るのは嫌だし。 書き直すのは嫌です(気分的に) 私は失業保険は受けないので、保険証の切り替えができればいいだけなのですが。 退職届を書き直す必要があるのでしょうか? 教えて下さい。
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質問者が選んだベストアンサー
退職届の日付は20日なんですが会社に在籍していたのが28日までってことですよね そのために28付けの退職届が欲しいんでしょうね 給与締め日は20日なのかな? だから20日で退職届出されたと思うのですが もしそうだとしたら28日までの給与が日割りで発生することになるはずです 一応確認してみてください。 会社としてなんで末付けの退職届が必要なのか確認してみてください。
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- dondoko4
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回答No.1
会社都合なら、解雇予告で翌月の給料はもらう権利はあります。 もらうものはもらっておこう。 で、月末までの給料を出すってことでしょ?確認してから書き換えましょう。月半ばだと年金も保険料も払わないということになります。それでもいいなら、書き直すこともないけど。
質問者
補足
ご回答ありがとうございます。 20日付けに出した退職届けが、28日付けで受理されたのですが、 こういう場合でも 28日付けに、日にちの訂正をして新たに退職届を出さないとならないのでしょうか? すみません。 教えて下さい。
お礼
ご回答ありがとうございました。 とても助かりました。 訂正をする必要がないという回答なら 会社に行かないでおこと思っていました。 これから会社に行ってきます。