歯科助手を探してます。

質問

なかなか、就職者が決まりません。
やはり、非常勤だからでしょうか？
なんか、いいこつとかいい求職者探しはできないものでしょうか？

回答No.2

ysmap · ベストアンサー

小冊子に書かれていた内容ですが参考になれば幸いです。

求人票には給料の下限は平均よりも多く、優秀な人なら最大限出せる上限を設定し給与に幅を持たせて未経験者からベテランまでできるだけ多く応募してもらう。
そして、多くの応募者の中から実際に会って話をし、現場を見てもらって医院の魅力をしっかり伝え、「ここで働きたい。」と思ってもらう。

優秀な人でも大変そうな職場に飛び込もうとしないので「研修制度あり。」よりは「とっても楽しい職場です。」「笑顔の絶えない職場です。」「経験よりも人柄重視です。」の方が注目される。

求人票で求職者の知りたい事を求人票に載せる。
院長の人柄、スタッフ、職場環境を知らせて雰囲気が良い、先生とスタッフが仲良くやってる等をアピールする。文字情報よりも視覚情報の方が伝わりやすいので写真掲載が可能ならスタッフが主役、院長控えめの全員が思いきり笑っているような雰囲気の写真が良いようです。（ハローワークさんなら求人票とは別に添付すれば応募者に見せてくれると思います。）

回答No.1

ysmap

求人の募集内容によると思います。
経験者限定や非常勤で労働時間が少ないと難しいかもしれません。

未経験者可にして助成金を利用して（トライアル雇用、実習型雇用等）正職員を募集するのも良いと思います・・・