雇用保険にこだわるのはそんなにおかしいですか？

質問

別のカテで質問したのですが回答が付かなかったので、文章をかえて質問させて下さい。
（前のは削除済みです）。

中堅スーパーの夕方～深夜専門として、レジ係のパートの職に就いてます。もうすぐ２年です。
今年37歳になる独身女性です。

実はこころの障害を抱えており（パーソナリティ障害）、そのことを隠して働いています。
自分勝手にそうした訳ではなく、前職（事務）は障害者雇用だったのですが、やはり理解されずよけい悪化して退職、主治医や職業センターからクローズ（隠して）での就労を勧められたからです。

今の会社が初めてではなく、３社目経歴約１２年なので「経験者」ということでサービスカウンターの仕事も任されたりしました。21時以降はレジ兼責任者としても。

しかしレジ全員がサービスカウンターの仕事をする訳ではなく、担当になっても時給は上がりません。よくやる人は任され損と嘆いてるくらいです。

その中で、私が「ふたつ以上のことが重なるとパニックに陥ること」が明るみにされ、
だから
『深夜は任せられないから週１６時間に契約を減らしてレジに集中してくれないか』
と、今まで加入していた雇用保険（＋パート社員が入る準労働組合）の離脱も含めた契約縮小を言い渡されました。

週４日18～23時の週20時間（休憩除く）から、同17～21時の週16時間（休憩なし）になりました。

２時間もかけて副店長（半年ほど前、精神科に通院していることだけがばれた時に退職勧告を受け、会社の相談機関に相談したら白紙になってから、他の人は店長自ら契約更新するのに、私だけ別に。まあ副店長の方が話しやすい方なので良いんですが…）に説得されたので、もう変更できません。
ただし、今後深夜は学生バイト主体の方針によるもので、今のyukoさんに責任者を任せられるかというと、「不安」なので（病気がばれた訳ではなく『性格上の向き不向き』と言われたのは…隠していることを考えると良い方なんでしょう）、バイトが足りない時は深夜もやってもらうことになるから、おそらく今までと収入は変わらないのでは？と言うのです。

しかし、途中から雇用保険に加入したことはあっても、途中から離脱したことはないので、その点の不安を訴えました。しかし、

「なんで今から辞めさせられることばかり考えるの？yukoさんはレジ接客は優秀だから（時々本部のトレーナーによるチェックが入りますが、少なくとも夕方時間帯ではかなりの成績だったらしいです）、サビカンは他の人に任せてレジに集中してほしいだけであって、辞めさせるつもりなら今契約しないで新規のバイトを雇うよ」
としか言われず、相談した他の同僚も「ないない、なんでそんな心配するの？辞めなければ雇用保険なんて関係ないじゃない」
です。

でも今までのスーパー２社（大手）で上の人が代わったとたんに辞めてくれと言われることが多く
「誰もわかってくれない…私は切りやすい人とされてしまったんだ。深夜働いていただけで」
と失望しています。

60代後半の両親と独立自営業の兄がいますが、兄は雇用保険を頼らない人生を送っており相談できません。
最近すでに21時退勤のシフトも増えてきたので母が不審に思っていて「この時期は学生バイトがいるからね」と説明してますが長くはもちません。
実は母は私より長くうつ病を患っており、私の精神バランスが母の症状に左右されることは会社も了承済。
だからこそ隠さず言うべきだと副店長にも言われたのですが、今日休みで夕食の席で、公営企業に勤めてる父が社会保険を離脱するほど時間を削られた、あんたはちゃんと生活費納めてねと言われ…

「本当のことが言えない！怖い！隠し通さなくちゃ！」

幸い時間外の社内残留にうるさくない職場で、今勉強していることがあるので、時間つぶしはできるのですが。

最後に短時間雇用保険は１年は払ってます。
結局時間延長になるだろうからと実質週20時間は超えそうなのに、失業しても雇用保険がなければ…。
郊外の住宅街の中にあり、ここ10年少しで今の店で５店舗目の出店というのも気になります。

多少自身の瑕疵は認めますが、雇用保険未加入に怯える私はそんなにおかしいですか？
良ければ敢えて入ってない方の意見が聞きたいです。
変な質問ですみません、よろしくお願いします。

回答No.1

noname#131542

雇用保険はいざ失業した時のための保険ですから、こだわらなければいけません

失業したら雇用保険もらえませんから

お礼

回答ありがとうございます、が…

はい、まったくその通りですし、私も何度も訴えたんですが…。
契約更新の時のはじめの説得の１時間（つまり１時間の説得を２回受けました）の時に気づくべきでした、本当なら。今年前期の契約更新〆日は今月15日だったんです、朝の人から契約更新するので、私のような夜遅い人は期限ぎりぎりなんですよねいつも。
知っていたはずなのに動揺して判断できなかった私に落ち度がありますね。

とはいえ、今の職場を辞めた時の方が、母がどうなるかわかりません（自殺未遂はもちろん、失踪したりも完全になくなった訳では）。

半年後の状況がわからないので（半年毎の契約更新です）、とりあえず半年これで様子を見ても良いのではと言われました。
オープニング当初からの高校生バイトが全員専門・短大生バイトになって辞めなかったもので「深夜は学生主体」てことになったと思いますし。

とりあえず辞められない以上、耐えるしかないですかね…。
質問文で「勉強していることがある」と書きましたが、実は短大の通信教育課程に入学したもので（高卒なので正科生です、余談ですが専攻は産業心理学）…他の質問で、通信制大生は失業に当たらないというのもあったので…どうなんでしょうか。

（半分以上補足ですが）