自己都合から会社都合に？

質問

はじめまして。ちょっと疑問に思った事があり、ぜひお分かりになる方教えて下さい。
例えば、今日から１ヶ月後に退職したいと会社に伝えた所、今日辞めて良いと言われた場合は自分の意思に会社が反してる為、自己都合から会社都合になるのでしょうか？
また、相応の金額(給料２ヶ月分)は貰えて当たり前でしょうか？

回答No.8

shinybluesky

自己都合には変わりないですよね。

貴方の辞意は受けたけれど、それならいつ辞めてもらってもいいから
今日でもいいんじゃない？ということだと思います。

「これは会社都合にあたりますか」と確認されましたか？

今日で辞めるのであれば、今日までの日割り計算になると思いますよ。
解雇予告手当は1か月ですから、今月分のお給料とは別に解雇予告手当を
欲しいということですよね。

辞めなさい、であればもらえるでしょうが、辞めてもいいよなら無理でしょう。

自分の意志に反している場合は、逆に言えば会社の意志にあなたが
反している場合とも取れます。あと1か月いなくてもいいのであれば
今日で、解雇予告手当は受け取れなくてもいいから会社都合にしてほしいと
言ってみてはどうでしょうか。

それであれば、解雇予告手当は貰えないけれど、失業保険が
早い段階でもらえるようになります。
履歴書に会社都合と書いても、今、会社都合の方は多いので
あまり目立たないと思います。

会社の「今日でいいよ」という申し出にあなたが拒否した場合、
最悪の場合は解雇ということもあり得ます。

回答No.7

localtombi

会社都合にはならないと思います。
質問者さまの方から辞める意思表示をしているので、自己都合です。
会社は“辞めるなら辞めてもいいけど、何も1ヵ月後でなくても今すぐ辞めてもいいですよ”という意味でしょう。
その裏には、その分の給与は労働が発生してないので当然支払いませんよ・・という伏線が隠されていると思います。

回答No.6

nabituma

やめてもいいよ、ですね。
だから「あなたがよければ」が入ります。
あなたが決めることです。

質問の語調だと今もめている雰囲気なので、まあやめると決まった人にそれほど暖かくはしてくれないかもしれませんが。

回答No.5

まつい たかあき（@mamitakun）

amourpourさん、こんにちは。

やめるかどうかはamourpourさんの意思によるものなので、
自己都合でどっちにするかを選ぶ状態かと思います。
一か月後に退職してもいいわけですよね。

そんなはなしではなく、今日辞めて欲しいと会社からお願いされた場合は
会社都合と見れるのかと思います。

実際にはお互いの認識を合わせる必要がありますが、
起きていることからみれることはそういう事ですよね。

回答No.4

bukebuke

会社都合とかにはなりませんよ
あなたが辞める意思を会社に伝えてるんですから

回答No.3

noname#139377

1か月後に辞めたいだけでは辞めるではないので正式に自己都合とはなりません。
辞めたいではなく辞表を書いて辞めます、としましょう。
そして1か月経てば自己都合退職となります。

その前に今日辞めて「も」いいよと言われても、明日から来るなではないので、
あなたが出社することを会社は禁じているわけではないので、
あなたの言う「辞めたい」と同じで何の法的強制力はありません。

もし、それでそこであなたが今日辞めたのなら、それは「いいよ」に対する「じゃあ辞めます」
というあなたの決断なのですから自己都合です。
ただ、その場合に会社に損失を与える場合は、その内容によっては賠償金を求められる場合もあります。

さらに、おまけとして、会社がクビだ！もう明日から来るな！と言った場合、
明日から行ってはいけません。相応の金額は貰えると思ってください。
相応とは給料1か月分が通常であり、2か月分貰えるのだとすればそれは会社の誠意でしかありません。
ほとんどの会社は何も言わなければ何も処理しません。何も書類も作りません。1か月分もくれません。

ですから、辞める場合には必ずそれを要求します。
ただの要求ではなく、会社のある場所の管轄の労働基準監督署へ行き、不当にも解雇された、
と訴えます。そして、然るべき手段を講じることで初めて法的に「解雇」が認められ、
あなたに対して1か月分の給料を支払わせる義務を相手に生じさせることができます。

会社は、できるだけ会社都合にはしたくありません。
最悪の場合、会社の社会的責任、負担が大きいからです。（外資系は気にしないらしいですが）
ですので、そう簡単には会社都合の形はせず、なんとしてでも自己都合にさせようとします。
以前、リーマンショックの時、会社の業績が思わしくないのに社員に自己都合で辞めると
書かせて辞めさせたことが様々なところで問題になっていましたよね。

回答No.2

noname#131542

自分から辞表意思伝えたらどう転んでも会社都合にはなりません。

で、会社から今日辞めても構わないと言われてもそれは本当に嫌味ですし、

促されてもわかりましたと了承すればすべて自己都合です

さらに突っ込み、予告なしのいきなり解雇は１か月分の給料が保障されるだけです

間違っても２か月なんて支払われないです
かりにクビでも

回答No.1

doctorelevens

？例えば、今日から１ヶ月後に退職したいと会社に伝えた所、
　今日辞めて良いと言われた場合は自分の意思に会社が反してる為、
　自己都合から会社都合になるのでしょうか？

＞ならない。
　「辞めろ」と言われたのではなく「辞めて良い」と言われたんでしょ？
　「あなたの申し出」に対して、退職日の変更をするだけです。
　退職したいという意思表示をしたんだから自己都合です。

？相応の金額(給料２ヶ月分)は貰えて当たり前でしょうか？

＞もらえないのが当たり前。
　上記理由による。