会社都合、自己都合どちらが再就職に有利？

質問

今54歳です。1年半前に転職しましが今の会社の経営状況が悪く先日退職を勧告されました。
会社からは退職に関しては会社都合、自己都合でもどちらでも良いと言われています。
前回の転職時に失業保険を2ヶ月受給していますので今回の失業保険は金額も多くは出ないと思われます。子供もまだ高校生ですので早々に再就職先を探すことになりますが失業保険のことを考えなければ会社都合、自己都合どちらの方が再就職に有利なのでしょうか？

回答No.2

odaigahara · ベストアンサー

あくまで参考マデ。

　私なら会社都合にしてもらいますね。勧告されているわけだし、失業給付も早くもらえるなら。。再就職で１年半で自己都合で辞めました、ということであれば理由を考えねばならないでしょう。若いうちなら会社都合に抵抗があるかもしれませんが、もう気にする年齢でもないと思いますが。

お礼

自分の歳なら言われる様に会社都合でも問題は無いかもしれませんね。
アドバイスありがとうございました。

回答No.3

ayukaxxx

雇用保険（失業手当）をもらえる日数や受給開始日が異なりますので、会社都合の方が良いと思われます。
会社都合ならば7日間の待機後、すぐに受給開始になりますが、
自己都合退職の場合、３ヶ月経ってからの受給開始になります。

ご参考までに。

お礼

アドバイスありがとうございます。
皆さん会社都合が良いとの事ですね。
よく考えてみます。
ありがとうございました。

回答No.1

Ｆｒｅｄｒｉｃｋ Ｃｒａｉｇ Ｃｏｏｔｓ（@PVTCOOTS）

「少ない額」であろうと一カ月後と三カ月後では違うと思いますが？

また会社都合という解雇通知にあたって「解雇予告手当」がもらえたりする場合もあります。

再就職の際に会社都合か自己都合かは、採用の際の参考にするだけでそれほど聞かれませんよ。

ましてや年齢も年齢だし「特殊な資格や技能でもない限り」今の会社よりも給与は下がるでしょう。

下手をすれば正社員など程遠くパートやアルバイトしかないのが現状です。

５４歳で高校生がいらっしゃるのに呑気過ぎやしませんか？

お礼

すみません。別に呑気に構えているわけではないのですが・・・
ご意見参考にさせていただきます。
ありがとうございました。