派遣の失業手当給付期間延長

質問

友達が昨年、派遣で働いていましたが、契約満了で退職しました。
離職票に会社都合となっていたとのことのですが、知り合いから派遣が会社都合で退職した場合、すぐに失業手当が出ますが、給付期間中にどこかに応募して不採用だった場合は、一定の条件を満たせばハローワークに申請すると失業手当が６０日間増える（本来は９０日間だが、１５０日間となる）と教えてもらったのですが本当でしょうか？
友達にそのことを伝えると、知らなかったのでびっくりしていました。
そんなことなら派遣会社か、ハローワークの人からそういうシステムがあるのなら言ってくれたらいいのに・・・と言っていました。
友達はすでに最終認定日が終わってしまっていました。
未だに就職先が見つからず、知っていたら延長出来たかもしれないので、ショックを受けています。
私も派遣で働いていましたが、契約満了で家の都合で更新しなかったので自己都合ということで私の場合は該当しませんが・・・
もし知っていたら救済してもらえたかもしれないのになかなかそういうことは言ってもらえないものなのでしょうか？
友達は失業手当てが切れるまでに公共職業訓練も申し込んでいましたが申し込みの人数が多くて選考でもれてしまって、基金訓練は行けるけど、世帯年収が３００万円超えている（といっても３００万円少し上回っている程度で）という理由で基金訓練からの支援金も出ないとのことでした。

あと、３月１５日に最終の失業認定日で失業手当自体はは３月７日で終わりというような場合に、就職先が決まって新しい会社に３月８日から行っても３月１５日の認定日に行けば残りの失業手当はもらえるのでしょうか？
もちろんハローワークには就職先が見つかったら届出ないといけませんが、最終認定日以降に再就職することになったら失業手当が出るのでしょうか？
それとも決まった段階で打ち切りになってしまうのでしょうか？

回答No.3

doctorelevens · ベストアンサー

？一定の条件を満たせばハローワークに申請すると失業手当が６０日間増える
　（本来は９０日間だが、１５０日間となる）と教えてもらったのですが本当でしょうか？

＞本当です。
　対象となるには条件が必要です。
　会社都合なら誰でもＯＫではありません。
　対象者は最後の認定の時に「あなたは延長給付の対象ですので、増えます」と伝えられます。

？ハローワークの人からそういうシステムがあるのなら言ってくれたらいいのに・・・
　と言っていました。
　もし知っていたら救済してもらえたかもしれないのになかなかそういうことは言ってもらえないものなのでしょうか？

＞対象者には伝達されます。
　対象外の人には言いません。
　ハローワークの建物内の掲示板にはお知らせが貼り出されていますよ。
　（延長給付制度が始まってすぐに貼り出されました）

　一般的には、
　・会社都合退職
　・積極的な求職活動（ハローワークごとに求人数も求職数も違うから、一概には言えません）
　・認定日には確実に手続をすること（遅れや変更などが無い事）
　等だそうです。
　延長給付の事が最終認定の段階で判っても遅いです。
　それまでの活動内容に因るので。

回答No.2

sppla

わかるところだけ

＞あと、３月１５日に最終の失業認定日で失業手当自体はは３月７日で終わりというような場合に、就職先が決まって新しい会社に３月８日から行っても３月１５日の認定日に行けば残りの失業手当はもらえるのでしょうか？

こういう場合（手当支給中の就職）には、就職の前日に来るようにとハローワークから説明を受けた覚えがあります。

回答No.1

meitoku

基本手当の所定給付日数
https://www.hellowork.go.jp/insurance/insurance_benefitdays.html

http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/koyouhoken05/pdf/02.pdf
「再就職が困難な方に対する給付日数の延長」
まじめに就職活動をしたとの実績も必要です。
事務の方から延長になりますね。と言われるはずです。

就職をしたのに認定日にハローワークへ行ける事は少ないかと思います。
頂いた冊子の裏の方に就職が決定をしたら届をする書類が綴じられています。
事前に会社にて証明を貰い勤務開始日の前日にハローワークへ届けます。
再就職手当として残部分が支給されます。
届を出した段階で認定日は無しとなります。

お礼

ご回答ありがとうございました。
参考にします。