5ヶ月間の契約社員で失業保険給付されますか？

質問

5ヶ月間の契約で更新は無しという条件で働いています。
今月で仕事は終了ですが、失業保険給付対象でしょうか？
ちなみに1年前にも失業保険を、貰ってました。
そしてこの仕事以前、1年間諸事情により仕事はしていません。
分かる方いましたら宜しくお願いします。

回答No.4

jjj6959828 · ベストアンサー

最終的な判断はハローワークがしますが、たぶん無理なのではないでしょうか。

まず失業給付を受けるには過去2年以内に12ヶ月の被保険者期間が必要ですが、これを満たしてないです。ちなみに「1年前にも失業保険を、貰って」いたらそれまでの被保険者期間はカウントされません。すなわち現職5ヶ月間の被保険者期間しかありません。
またリストラなどで失業した場合は、被保険者期間は6ヶ月で良いのですがこれも満たしていないです。
さらにあなたの場合ですと「更新の可能性がある」という雇用契約ではなく、もともと「更新は無し」という条件のようなので失業給付の受給は非常に厳しいです。

回答No.5

coco1701

＞5ヶ月間の契約で更新は無しという条件で働いています
　ちなみに1年前にも失業保険を、貰ってました
　・失業給付受給後、現職に就いたのなら、現職の雇用保険加入期間の5ヶ月のみになりますから給付要件に該当しません
　　ので、失業給付の支給対象外です
　　（会社都合で6ヶ月以上、自己都合で12ヶ月以上の加入が必要です）

回答No.3

comattania

加入期間６か月以上が原則ですが、その前にも加入してたようですので、これらは通算できます。但し、給付を受けていたのをどのように計算されるかここで聞くより、ハローワークです。

参考URL：

http://www.situgyou.com/st_situgyounissuu.htm

回答No.2

noname#189120

もらえないです。

3～4年前は、半年以上働いて辞めた場合は失業給付金の対象でしたが、現在は一年以上継続して働かなければなりません

回答No.1

noname#131542

正社員でも最低半年いないと不可能です